青岛公司强化“人才培训”打好“人才强企”牌

本网讯  今年来，华电青岛发电公司以职工全员培训为抓手，以“一专多能”、“一岗多责”为培训目的，不断创新人才培养机制，持续提升队伍整体素质，努力实现“软实力”推动“硬发展”。

该公司以深化学习创新型企业创建为契机，不断创新培训手段，狠抓职工基础技能培训，近期相继开展了“锅炉防磨防爆培训班”、“焊工技能培训”、“仿真机常规化培训”、“班组质量管理培训”等各类技术讲课、知识讲座十余次，全面提高了职工的技能和素质。伴随着“五一”国际劳动节的即将来临，4月25日，该公司又正式启动了以“为建设‘六型三力’华电一流企业建功立业”为主题的职工技能运动会暨争创岗位技术标兵系列培训、竞赛活动，并将于近日开展焊工技术比武。为保证竞赛取得实效，目前，涵盖各检修专业的焊工技能培训正在如火如荼进行中。

同时，该公司坚持“工作学习化，学习工作化”，将检修维护现场作为职工培训的最佳练兵场，把日常检修维护、大小修工作中的难点和设备运行时的重大缺陷分析作为技能培训活动的重点，积极开展设备缺陷专题分析、“检修质量工艺每日一学”等形式多样的培训活动；充分利用设备检修解体的机会，及时组织专业专家在检修现场讲解锅炉、汽轮机内部构造等相关知识，增强了职工对设备内部构造的感性认识。在4月份的1号机组小修中，他们还以专业培养、轮岗交流和跨岗培训等方式为载体，组织开展了以承揽攻关项目为主要形式的科技攻关活动，解决了阀门内漏、疏水系统设计不合理等数十项技术难题，培养了一批成熟的实用型技术骨干和技术能手,为推动企业和谐发展打下了坚实的人才基础。