淄博热电公司人才培养“三板斧”招实效显

    本网讯 “三板斧”是《隋唐演义》中程咬金的看家本领，简单实用且威力无比。华电淄博热电有限公司从长期的实践经验中提炼出来的培养人才的“三板斧”，效果同样“威力”十足。

    挖潜能，师傅“点到为止”徒弟“绞尽脑汁”。化学分场白班化验室班长杨玉昌因为实验需要，从仓库里找出了那台废旧的阻尼天平，交给了两位刚参加工作不久的女大学生徒弟：“修天平的活就交给你俩了，看看能不能修好。”说完就到一边忙活别的事儿了。毕竟有着扎实的专业基础，不到半个小时，天平的左半边就安装就绪了。干劲十足的两位徒弟在安装支架时却遇到了难题：装上左边，右边就掉下来了，刚装上右边，左边又掉下来。“把右边的全部拆掉，先把中间的支架按上，然后再把右边的依次按上，尝试一下这样可以吗。”不知什么时候，杨师傅已悄悄地走到两个人旁边。两个徒弟豁然开朗。

    练操作，使之“知其然更知其所以然”。除了进行周密细致的专题培训，他们尤其注重新员工上岗实习时的“实战”体验，使之在最短的时间内理解和掌握操作要领，熟练进入“角色”。 运行分场#1、2机组丙班的大学生员工盛晓智说：第一次爬上高高的锅炉时，心中真的很害怕，当下锅炉的时候，双腿有些发软了；第一次操盘时，手握着鼠标却不敢点，不敢控，生怕出现一点点差错；第一次拧阀门时，师傅问我觉得该拧几圈，我便拧一圈问一次师傅……现在天天爬锅炉巡检，腿不软了，腰也直了，心中也有了底气；操盘的时候，主汽温度也总可以控制在538℃跟540.5℃的小指标了；今天又去拧阀门了，心中知道该让它走几圈了。

    “晒”能耐，“大浪淘沙”胜过“王婆卖瓜”。淄博公司还特别注重对骨干技术人员的培养和锻炼，除了在技术攻关中给他们“压担子”、为其提供“用武之地”外，还充分利用与业内同行技术合作的机会，让他们接收同行的“评判”、经受市场的检验，去其“骄气”，炼其“锐气”，增其“豪气”，使他们早日踏入“精英”行列。热控分场计算机班班长张泽魏就是其中一例，他被派到华电瑶池公司进行技术指导时，遇到问题毫不退缩，想方设法解决了“#2炉主给水电动门机械安装后不能正常工作”、“#2炉A一次风机液力耦合执行器不能正常工作”、“化学仪表投入率低”等难题，展现了自身价值、树立了企业形象。