2009年中国大唐集团公司人才培训概览

　　2009年，中国大唐集团公司奉行“大唐大舞台，尽责尽人才”的人才理念，以促进员工发展为着力点，以培养企业急需人才、关键人才为重点，开发优质培训资源，积极为员工构筑素质提升和发展平台；科学制定实施员工年度培训计划，加快推行职业导师制度和内部培训师队伍建设，大规模开展员工培训；创新人才激励机制，激发员工岗位成才的积极性；积极促进人才的有序流动，加强复合型人才队伍建设。

　　2009年，中国大唐集团公司有554名员工完成了网络学历教育；1971名管理和专业技术人员、2243名生产运行人员、2017名检修服务人员成为新投产大机组各个岗位的关键人才；专业人才岗位流动人数达到11947人次；20名员工成为“集团公司技术能手”，20名员工成为“集团公司优秀技能选手”，52名员工成为“集团公司调考优秀选手”。