70余名新员工融入成都院大家庭
2015-07-31 00:00:00 来源: 成都院 人力资源
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电力18讯:
日前,成都院2015年新员工入职培训拉开帷幕,培训持续一周。培训开课仪式由人力资源部主任贺玲主持,特邀院党委书记郝元麟作为开课讲师。
开课仪式上,郝元麟向新员工分享了成都院60年的辉煌历程和未来的发展战略,他旁征博引地讲解了公司多年来艰苦拼搏的历史,阐释了做人、做事的道理和经验。他语重心长,言真意切,充分体现成都院张开双臂欢迎新员工的诚心和诚意,让新员工对成都院的发展历程、发展战略和企业文化都有了较为全面的了解和认识。他还激励新员工要立足岗位,勤奋努力,早日成才,抒写成都院下一个更为辉煌的60年。
为帮助新员工熟悉和了解院的发展历程和文化底蕴,尽快转换角色、找准位置,以饱满的热情和主人翁的姿态融入企业、融入集体,入职培训课程分为三大模块,分别是成都院发展概况,专业工作基础和管理制度,心理角色转变与职业生涯规划。主要内容涉及成都院历史、现状与发展、企业文化、工程建设管理与勘察设计管理、人力资源管理与职业发展规划、职业人心态建立与团队协作、安全体系建设与保密要求等。
安全责任重于泰山,成都院一直把安全放在首位。为了让安全的理念深入到每一个新员工的心中,院内外部讲师从不同角度为新员工耐心讲解安全知识,帮助新员工树立了安全意识。保密相关规定的学习,也让新员工明确了保密工作人人有责、认识到保密工作的艰巨性、复杂性和长期性,树立了长期保密的意识。
勘测设计管理、工程建设管理以及相关专业部门的领导为新员工介绍了成都院目前的业务状况、管理机制,讲解了项目工作流程和专业技术基础知识,他们用自己多年来积累的工作阅历和独到敏锐的专业分析思维,向新员工展示了成都院具有代表性的工程业绩、领先的专业技术、有口皆碑的良好声誉,以及未来业务上的谋篇布局和战略上的转型调整,为大家在成都院这个舞台描绘了广阔的事业蓝图。
新员工刚刚告别难忘的学生时代,或多或少的都受制于自身的专业教育训练,习惯于用学生的处事方式和思维来对待工作。为了让新员工尽快完成角色转变、培养团队意识,做好职业生涯规划,人力资源部采用内外部导师相结合的方式,开展素质拓展、角色转变与心态塑造等课程,让新员工清楚认识到自身的专业知识和处事方式在现实工作中的局限与不足,帮助他们完成身份和角色的转变,结合成都院的职业发展通道和公司战略,做好自身的职业规划。
新老员工交流座谈会是入职培训中具有传统而特色的项目,以榜样的力量激发新员工要踏实奋进,将自身的职业发展与院的发展相统一。成都院数名青年骨干和新员工坐在一起,交流成功的经验,分享成长的教训,帮助新员工解答职业发展中的各样困惑,鼓励新员工做一名真正懂技术、肯钻研、善管理的新一代成都院人。
为期一周的培训圆满地画上了句号,这次培训虽然时间不长,但课程安排系统科学,教学内容丰富充实,新员工得以在最短的时间内对成都院的文化、历史、现状、未来以及企业运作等有了一个明晰的认识。相信讲师们的谆谆教导和殷切希望必将助力新一代成都院人梦的实现,在未来的工作中能不断探索,辛勤耕耘,在新领域、新机遇、新常态下意气风发,阔步前行,开启职业新篇章,抒写梦想新征程!
多年来,成都院不仅着眼于高素质人才的引进,更注重人才的教育培养,力求不断适应公司总体战略目标。新员工应在成都院施展自己的抱负、实现自己的理想。希望大家以高昂的斗志、饱满的热情、创新的精神、扎实的工作,投身到公司的发展事业中。
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