福建院组织2014年入院见习期满考核首场理论考试专场会

本网讯： 8月3日上午，福建院人力资源部组织2014年入院22名新员工见习期满考核的首场理论考试专场会。本次理论考试主要为院“三标”体系相关内容，旨在要求新员工熟悉企业生产流程管控等标准化作业方式。

福建院作为一家青年员工占比高达70%、快速发展的高新技术企业，十分注重包括青年人才培养，围绕企业发展和业务拓展急需的人力资源需求，在人力资源的统筹组织下，均为新员工提供为期一年全程精细化培训工作，同时引导新员工要做好职业生涯规划，有效促进了青年人才成长。对于新员工一年见习期满的考核包括共性院规章制度等理论考试、专业考试和部门的工作表现综合考评等，一批表现突出的员工将在重要岗位上委以重任，将为企业经营、生产、管理等发挥重要的作用。院人力资源部高度重视本届新员工考核工作，在考核的各个环节慎之又慎，从组织程序按章严格要求执行，考试选题不断总结经验，考虑共性结合专业特性，期待通过客观、公平、公正的实施，力争做到发现人才、挖掘人才、激发人才的目的，为企业发展输送有生力量。