山东一建评“每月一星” 凝聚正能量

“是金子总会发光”，经营部主任韩圣军被评为8月份“每月一星”后如是说。

山东一建邹平一电项目部通过评选“每月一星”，不断激发员工干事创业的积极性和创造性。一是以立功竞赛活动为抓手，以平时工作业绩为手段，激发争先动力，提升工作水平；二是不断完善评选机制，丰富荣誉载体，加大宣传力度，放大荣誉效应，营造浓厚氛围；三是强化一线优秀技能人才激励，对技能强，业绩优的一线人才，在收入分配上加大倾斜力度，在培养选拔上，优先考虑优秀技能人才，努力做到“人才在一线培养、人才在一线选拔、让一线留住人才”

邹平一电项目部开工以来，积极加强项目文化建设，确立了“融合融智、精心精细，打造担当高效团队，创建一流卓越工程”的项目管理理念，以全面提升队伍精神面貌为目标，充分运用和发挥先进典型的示范引导作用，开展了以“每月一星”为主题的员工事迹评选活动，倾力打造典型引路工程，把传统思想政治教育转化为员工自我教育、自我奋进的自觉行为，实现了“学有榜样，赶有目标”的员工自我激励机制。

“每月一星” 的评选是激励员工自己评星、追自己企业明星的有效方式，使公司“开放 守信 尽责 共赢”的核心价值理念成为每位员工自觉行动，推动公司在更高境界、更远追求中持续快速发展。

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