水电三局第二届人才培养圆满结业

日前，水电三局举行第二届人才培养结业典礼，水电三局第二届人才培养分为集中培养和跟踪培养两个阶段，经过室内授课、教学实践、论文编写和培养考核四个部分，第一阶段10个月的专家室集中培养工作圆满结束，学员将回到原单位进行跟踪培养。

本次培训，二级单位共推荐了18名学员，通过选拔、筛选，最终确定6人为培养对象，根据《公司第二届人才培养结业考核标准》，按照课程学习、项目实践及日常工作、论文三个方面对学员进行了考核，评选出两名优秀学员，四名合格学员。

水电三局总经理张育林、副总经理焦继轩，各相关部门负责人、培训学员30余人参加典礼，公司首席技术顾问姬脉兴主持典礼。

水电三局始终重视人才的培养工作，第一届人才培养取得了良好的效果，学员们在实际工作中得到了很大的提升，水电三局这种集中培养与跟踪培养相结合的模式获得了各单位的一致好评。公司专家室联合人力资源部在第一届人才培养的基础上，细化培养手册，根据公司转型升级的发展目标，适时调整培训计划，成功举办了第二届人才培养培训班。

学员代表王建魁在发言中感谢了公司给予的宝贵的学习机会，在近一年的学习中，导师们的悉心传授使学员们获益良多，学员们回到原岗位后将把良好的工作方法与作风保持下去，把所学、所思、所想全部投入到工作实践中，为公司的发展添砖加瓦。

水电三局人力资源部主任王广利在讲话中对学员的顺利结业表示了祝贺，他指出加强后备人才培养是事关公司长远发展的关键问题，专家室通过积极探索和实践，合理安排课程，周密组织工作，圆满完成了此次人才培养工作。他希望学员们坚持学习，学以致用，树立终身学习的理念，抓住公司培养后备人才的契机，成为需求更高的复合型人才。

焦继轩在讲话中指出，企业的核心竞争力和品牌影响力，归根结底都是人才的竞争。随着公司经营规模的扩大和主营业务领域的扩展，人才匮乏的现象比较突出。公司通过举办人才培养班，不断培养提升后备人才的综合能力，为企业发展奠定人才基础。他同时勉励学员们要有认真负责的态度，对工作要有激情与斗志，不断学习，努力工作，培养个人的真本事，真本领。

张育林在总结讲话中首先对参与此次人才培训的领导、专家、导师和学员表示了感谢。他对学员们提出了殷切的期望，希望他们通过这次学习，不断增加知识，回到岗位多深入施工现场；工作中多沟通、多听、多写，要与业主、设计、监理等相关部门多交流；努力向懂水电、铁路、公路、市政等多方面知识的复合型人才发展；用有一颗平常心，踏踏实实、认认真真地把工作干好，为公司的发展做出自己应有的贡献。