广西贵港供电局唱响“满意贵供”好声音

　　中电新闻网讯 通讯员 余弦 报道 2015年，贵港供电局党委认真落实 “党要管党，从严治党”要求，有效承接公司“一意见三标准三基础”的工作思路，以“系统、规范、务实、有效”为目标，以“满意贵供”建设为主线，努力在党建工作制度化、体系化、品牌化上下功夫，从严从实抓好党建党廉工作，党建工作及党风廉政建设取得新进展新成效，为贵港电网创先发展提供了坚强的思想、政治和组织保证。

　　打响“满意贵供”新品牌，党组织服务客户赢赞声

　　以问题为导向，围绕提升第三方客户满意度等创先短板，从党委、党支部、党员三个层级搭建了“满意贵供”党建品牌体系。党委层面，开展“双百服务进万家”、“我为满意贵供做贡献”、“服务文化进班组”等系列党团行动，发放宣传资料20余万份，走访客户18万户，客户对企业的正面感知明显得到增强，活动开展后低压整治村屯施工项目无一受阻；支部层面，以打造“特色党支部”为目标，开展书记项目19个，各支部开展内外“支部联建”共29对；党员层面，通过“党员一带二”等载体，实施党员创先攻关项目22个。通过品牌活动的建设，在全局强化了 “大服务”意识，打通了内部协调沟通壁垒，强化了部门协同共进，有力推进了满意度提升工作。

　　强化责任传递，党建闭环管控获掌声

　　突出党建责任传递，构建责任体系，将党建工作责任纳入局党委委员、党支部书记、各部门负责人的岗位责任书，确保责任传递到位。强化闭环管控，实施“月监督、季通报、年考核”管控模式，实现党建工作闭环管控；以“看查点改”四步式，每月到一个基层党支部召开党建现场会，促进党支部党建工作快速提升。实施约谈机制，对党建工作责任不到位的支部和部门负责人进行约谈，提升党建工作落实效率。今年以来，我局党建工作两次获南网党建部肯定。

　　突出“双轮驱动”，党员先锋作用发先声

　　实施“党员积分管理”和“贵供好榜样”典型选树“双轮驱动”，正面激励党员发挥先锋模范作用。实行“党员积分管理”，通过月积分排名、年积分汇总排名的形式，回答党员“先进不先进、优秀不优秀”问题；组织开展“贵供好榜样”、“发现身边的党员榜样”等评比活动，评出党员发挥先锋模范作用的好榜样，并大力宣传，通过正面激励，引导广大党员立足岗位，积极投入到党员创先攻关、客户服务等日常工作和抗击台风“彩虹”抢修复电等急难险重任务中，并发挥了党员先锋模范作用。

　　构建“两强化三体系”，两个责任落地有声

　　以“两强化三体系”推动“两个责任”落地。强化责任落实，明确了党委40项主体责任、纪委19项监督责任和支部28项落实责任；制定《贵港供电局各级人员落实“两个责任”的到位标准和考核评价办法》，对215名党员干部开展层层约谈，促进各级党组织切实履行主体责任。强化廉洁教育，深入开展“亲属助廉”活动，通过开展警示教育活动、预防职务专题讲座等“十个一”活动，深化廉洁文化建设。创新监督形式，成立局党风廉政建设巡察组不定期开展巡察，抓早抓小，规范行为。创新开展廉洁风险防控体系评审，构建事中过程管控机制，在业扩报装、物资管理、基建工程验收三个专业开展廉洁风险防控评审试点工作，对三个专业廉洁风险点、风险描述、防控措施进行评审，使员工遵纪守规意识进一步提升。以“零容忍”态度开展事后问责，全年对43名干部员工进行绩效考核，网区共立案查处违纪案件5起，给予党纪政纪处分13人次，问责问效10人次。

　　办好实事惠员工，幸福南网添“笑”声

　　积极推进“幸福心动力”员工关爱行动，推广应用“幸福南网―广西电网贵港供电局”微信平台，开展“幸福心动力―幸福进班组”专题活动，让员工体验幸福。深入开展“幸福南网，职工小家”建设，重点为办公地点离城区偏远和工作条件艰苦的木格、新塘、木根等10个供电所和一线班组建设“职工小家”，提升员工幸福感，获得2015年南方电网公司“模范职工之家”称号、“自治区模范职工小家”荣誉称号，被公司列为争创南网公司和广西职工文化建设示范单位。落实2015年关爱员工“十件实事”，把职工关心、期盼的实事办好，让员工拥抱幸福。

周小博