南昌县供电公司构建全流程服务体系 提升供电服务水平
2013-02-25 14:40:53 来源:梁枫
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电力18讯: 为深入贯彻党的十八大精神,加快推进“两个转变”,提高公司整体效率效益和服务水平,南昌县供电公司明确“服务年”五项工作任务,树立全面的客户观念,打造全员服务链,构建全流程服务体系,形成“大服务”工作格局,促进供电服务水平的全面提升。
一是树立全面的客户观念,提升内外服务相互促进水平。在公司内部,牢固树立“尽心服务内部客户”的理念,管理层级之间、业务上下游之间、部门之间、岗位之间互为客户,协同合作,倾力打造“品质工作”,努力为内部客户提供高品质的服务;面向社会,把满足客户需求、服务客户满意作为企业提升服务水平的动力,认真履行“四个服务”的宗旨,在确保安全可靠供电的基础上,拓展新型互动服务渠道,增强智能用电服务能力,实施客户差异化服务,努力为电力客户提供增值服务,铸造卓越供电服务品质,塑造“国家电网”服务品牌。
二是打造全员服务链,提升岗位履责服务水平。以更新观念、转变作风为重点,在公司内部积极倡导本部为基层服务、后台为前台服务、上游为下游服务、管理为一线服务、员工为企业奉献,营造“我为人人服务、人人为我服务”的氛围。
三是构建全流程服务体系,提升内部管理效能。认真梳理人财物集约化管理后的服务短板,进一步完善工作流程,增强工作的预见性和服务的主动性,做到资源向上集约、服务向下延伸;进一步优化管理链条缩短后的机构设置、职责界面、岗位职责,深入推进制度标准和岗位职责一体化建设,树立自觉服务意识,养成自主服务习惯,提高管理为一线服务的效能;优化新模式下的业务流程和制度标准,切实解决业务专业化管理后协同效应弱化、形成“业务孤岛”和“信息孤岛”等问题。
四是创新服务举措,提升供电服务水平。加快建设坚强智能电网,高起点做好电网规划滚动修编,完善110千伏主网架,着力解决电网“两头薄弱”的问题,促进各级电网协调发展;统筹推进智能电网建设,积极服务光伏等新能源发展,全面执行标准工艺,严格工程质量过程监督,提升电网发展质量。以持续提升电力客户满意度为目标,不断推进生产运营和营销服务创新。全面加强供电可靠性管理,积极实施设备状态检修,大力推行配网不停电作业,持续减少客户停电时间;加快用电信息采集实用化应用,提高客户服务互动化、智能化水平;推进客户分级管理和服务,常态化开展共产党员服务队“六进”活动。
五是建立多维度考评机制,提升管理和服务绩效。着眼于提高公司整体效率效益,建立正向考核、逆向考评、客户满意度测评等多维度服务绩效考核评价机制。突出对员工服务能力和服务业绩的考评内容,推进全员绩效考核,激励全体员工立足岗位乐于服务、精于服务、高效服务。
一是树立全面的客户观念,提升内外服务相互促进水平。在公司内部,牢固树立“尽心服务内部客户”的理念,管理层级之间、业务上下游之间、部门之间、岗位之间互为客户,协同合作,倾力打造“品质工作”,努力为内部客户提供高品质的服务;面向社会,把满足客户需求、服务客户满意作为企业提升服务水平的动力,认真履行“四个服务”的宗旨,在确保安全可靠供电的基础上,拓展新型互动服务渠道,增强智能用电服务能力,实施客户差异化服务,努力为电力客户提供增值服务,铸造卓越供电服务品质,塑造“国家电网”服务品牌。
二是打造全员服务链,提升岗位履责服务水平。以更新观念、转变作风为重点,在公司内部积极倡导本部为基层服务、后台为前台服务、上游为下游服务、管理为一线服务、员工为企业奉献,营造“我为人人服务、人人为我服务”的氛围。
三是构建全流程服务体系,提升内部管理效能。认真梳理人财物集约化管理后的服务短板,进一步完善工作流程,增强工作的预见性和服务的主动性,做到资源向上集约、服务向下延伸;进一步优化管理链条缩短后的机构设置、职责界面、岗位职责,深入推进制度标准和岗位职责一体化建设,树立自觉服务意识,养成自主服务习惯,提高管理为一线服务的效能;优化新模式下的业务流程和制度标准,切实解决业务专业化管理后协同效应弱化、形成“业务孤岛”和“信息孤岛”等问题。
四是创新服务举措,提升供电服务水平。加快建设坚强智能电网,高起点做好电网规划滚动修编,完善110千伏主网架,着力解决电网“两头薄弱”的问题,促进各级电网协调发展;统筹推进智能电网建设,积极服务光伏等新能源发展,全面执行标准工艺,严格工程质量过程监督,提升电网发展质量。以持续提升电力客户满意度为目标,不断推进生产运营和营销服务创新。全面加强供电可靠性管理,积极实施设备状态检修,大力推行配网不停电作业,持续减少客户停电时间;加快用电信息采集实用化应用,提高客户服务互动化、智能化水平;推进客户分级管理和服务,常态化开展共产党员服务队“六进”活动。
五是建立多维度考评机制,提升管理和服务绩效。着眼于提高公司整体效率效益,建立正向考核、逆向考评、客户满意度测评等多维度服务绩效考核评价机制。突出对员工服务能力和服务业绩的考评内容,推进全员绩效考核,激励全体员工立足岗位乐于服务、精于服务、高效服务。
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