电力18
  • 网站首页
  • 最新
  • 新闻 要闻 国内 电企 国外 电网 发电 深度 财经 评论
  • 管理 安全生产 经营管理 党建政工 人力资源 企业文化 社会责任 企业风采 管理创新 实践案例
  • 政策 公告通知 政策监管 电力法规 资料报告 访谈观点
  • 商务 商务 招标采购 项目 产品 企业 会展
  • 行业 电网 发电 可再生能源 风电 光伏 光热 氢能 储能 售电 核电 农电 规划设计建设 综合能源服务
  • 频道 能源互联网 电力科技 电动汽车 数字电网 全球能源互联网 增量配电 电力市场 特高压 电力数字化 电力自动化 电力通信 泛在电力物联网 节能环保 电力教育培训 电力技术论文 电力人物 电力文苑
  • 招聘
  • 热点 2020电企年中工作会 2020电力安全生产月 “十四五”电力规划 2020两会说电力 电力新基建 电企2020年工作会议 2019中央巡视电企 不忘初心、牢记使命主题教育 国务院要求降电价 电力央企审计整改
  • 热词
  • Tags
首页 > 专题 > 农电 > 营销服务 > 正文

磐石市农电公司农民合同工无后顾之忧

  2007-09-10 16:18:13    来源: 
A- A+
电力18讯:    本报讯  “腰包鼓了,生活有了保障,没了后顾之忧。公司想着我们的利益,我们也要拿出自己的工作热情!”面对丰厚的回报,一位基层供电所合同制员工手捧工资激动地说。
  
  日前,吉林磐石市农电有限公司按照省、市公司指导性意见,以提高农民合同工的工资福利待遇,解决员工解除后顾之忧为目的,本着“科学、规范、合理、公平”的原则,率先推出“低压台区”承包奖励方案。新“方案”以低压线损为主线,以线损管理、安全管理、设备线路维护、台区计量装置维护、售电量、售电平均单价、电费回收、营业增收为主要内容进行承包,以“工资与工量挂钩,基础工资与活工资相结合”的方式,实行全员“按劳取酬、绩效考核”,工资砝码重点倾向于一线生产工人。
  
  从8月份开始,工资发放已经按新方案执行。“低压台区”承包奖励方案的出台,让合同工受益匪浅,多则工资翻番,少则提高5成。让农民合同工彻底感受到“干与不干,干好干坏”不一样,激发了农民合同工的工作热情。

(王秋礼)


在线投稿   投稿信箱:e@ep18.cn 请赐稿件
评论
用户名:匿名发表  
密码:  
验证码:

最新评论(0)

相关新闻:

    无相关信息
编辑推荐
热点排行
  • · 清远连南供电局全员百日治理营配数据
  • · 浙江桐庐县供电推行电子发票助服务升级
  • · 东山供电县际互查重磅治理异常线损台区
  • · 曲靖宣威供电开展违规收费专项整治工作
  • · 洪泽供电公司义务服务小微企业增产增收
  • · 邯郸新区供电公司服务空巢老人温暖度冬
  • · 阎良供电农村冬季用电设施体检进校园
  • · 宜州供电局全力开展供用电合同签订工作
  • · 贵港供电局积极服务平南风电项目建设
  • · 洞头供电全力服务温州国际邮轮港开航
推荐阅读

手机版 - 关于我们 - 投稿信箱 - 联系我们 - 友情链接©2018 电力18 版权所有    京ICP备13053787号-1    北京网维八方旗下网站