山西电力公司召开规范劳动用工管理交流会

电力18讯：    12月1日，山西公司系统历时两天的规范劳动用工管理汇报交流会圆满结束。本次会议的主要任务是总结前一阶段省公司系统劳动用工管理工作进展情况，汇报交流经验，研讨难点问题，安排部署下一阶段工作重点，确保按期完成规范劳动用工管理工作目标。来自系统30多家单位的人力资源负责人参加了会议。会上大同、阳泉、电科院等六家单位做了规范劳动用工的经验交流。

　　胡庆辉副总经理参加会议并从三个方面提出了要求：一是目前省公司规范劳动用工第一、二阶段的工作已基本结束，并取得了初步的工作成效,各单位要认真总结取得的成绩。二是正视工作中的差距和不足。要在思想上高度重视，在政策上理解到位，避免执行政策的随意性和久拖不决形成遗留问题。三是确保按期完成清理规范的目标任务，准确把握规范劳动用工的基本原则，修订《山西省电力公司劳动合同管理办法》等相关制度。要依法规范签订劳动合同。坚决整改存在的突出问题，建立劳动用工责任追究长效机制。

　　会上，大同供电分公司介绍交流了建立三条用工渠道，实行分类管理模式，成功解决了混岗和生产一线缺员问题的经验。阳泉分公司介绍了从平稳解决借用平定供水局人员问题入手，采取有力措施扎实推进劳动用功管理的经验。晋城分公司从实行“三明确”责任追溯制，保证清理规范工作顺利进行等方面做了交流。