山东电力公司全面推进工会工作标准化建设
2007-11-06 16:19:21 来源:中国电力新闻网
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电力18讯: 本网讯 通讯员张建一 魏晓庆报道 “企业与职工劳动合同签订率达到100%,每缺一人扣5分;当年获得和保持'劳动关系和谐企业'荣誉称号,国家级加5分,省(部)级加3分,市级加2分……” 这是11月1日记者在《山东电力集团公司工会工作标准化建设考核细则(试行)》中看到的内容。
山东电力公司加强标准化的广度,认真贯彻落实国家电网公司《工会工作标准化建设实施意见》,进一步提升工会适应新形势、服务新局面、谋求新发展的能力和水平,制订下发了《山东电力集团公司工会工作标准》(以下简称《标准》)和《山东电力集团公司工会工作标准化建设考核细则》(以下简称《细则》),这标志着山东公司工会工作标准化建设全面启动。
《标准》共分为制定《标准》的依据、指导思想、《标准》的适用范围、工作内容和要求、附则5个部分。其中,《标准》的主要部分是工会工作的内容和要求,分为职工建功立业、创建和谐劳动关系、职工民主管理和工会组织建设4个方面,包括劳动竞赛、宣传教育、职代会建设、组织机构建设等20项98条,囊括了企业工会的全部工作,为山东公司工会实施工会标准化建设提供了基础和前提。
《细则》根据山东公司的实际情况,对《标准》进行了细化、量化,提出了121项详细的考核依据。考核实行百分制,分 A、B、C 三类标准进行评价。《细则》的制订是实现工会构建"四个工作平台",完善"四个工作机制"的标准化建设总体目标的关键和保证。
山东公司工会全面贯彻落实国家电网公司劳动竞赛表彰会精神,进一步深化"500千伏变电站站际竞赛"活动,全面推进"220千伏红旗变电站竞赛暨优胜操作队"竞赛活动,扎实有效地开展"班组管理精细化竞赛"创建活动。将"班组管理精细化竞赛"活动作为今年工会工作的重中之重,努力抓好试点、抓好培训、抓好检查、抓好宣传、抓出成效。对标准进一步简化、优化、精细化,举办了创建"劳动关系和谐企业"培训班,就深入开展创建"劳动关系和谐企业"工作进行了专题业务培训。开展"职工健康关爱工程",针对职工健康现状,分类指导,对号入座,提出预防措施、方法和建议,切实保护职工身心健康。
山东公司真正把企业工会建设成为思路清晰、作风扎实、党组织和行政满意、职工信赖的职工之家。今年6月份,全省15家电力企业工会被山东省总工会授予"信得过基层工会"称号。
山东电力公司加强标准化的广度,认真贯彻落实国家电网公司《工会工作标准化建设实施意见》,进一步提升工会适应新形势、服务新局面、谋求新发展的能力和水平,制订下发了《山东电力集团公司工会工作标准》(以下简称《标准》)和《山东电力集团公司工会工作标准化建设考核细则》(以下简称《细则》),这标志着山东公司工会工作标准化建设全面启动。
《标准》共分为制定《标准》的依据、指导思想、《标准》的适用范围、工作内容和要求、附则5个部分。其中,《标准》的主要部分是工会工作的内容和要求,分为职工建功立业、创建和谐劳动关系、职工民主管理和工会组织建设4个方面,包括劳动竞赛、宣传教育、职代会建设、组织机构建设等20项98条,囊括了企业工会的全部工作,为山东公司工会实施工会标准化建设提供了基础和前提。
《细则》根据山东公司的实际情况,对《标准》进行了细化、量化,提出了121项详细的考核依据。考核实行百分制,分 A、B、C 三类标准进行评价。《细则》的制订是实现工会构建"四个工作平台",完善"四个工作机制"的标准化建设总体目标的关键和保证。
山东公司工会全面贯彻落实国家电网公司劳动竞赛表彰会精神,进一步深化"500千伏变电站站际竞赛"活动,全面推进"220千伏红旗变电站竞赛暨优胜操作队"竞赛活动,扎实有效地开展"班组管理精细化竞赛"创建活动。将"班组管理精细化竞赛"活动作为今年工会工作的重中之重,努力抓好试点、抓好培训、抓好检查、抓好宣传、抓出成效。对标准进一步简化、优化、精细化,举办了创建"劳动关系和谐企业"培训班,就深入开展创建"劳动关系和谐企业"工作进行了专题业务培训。开展"职工健康关爱工程",针对职工健康现状,分类指导,对号入座,提出预防措施、方法和建议,切实保护职工身心健康。
山东公司真正把企业工会建设成为思路清晰、作风扎实、党组织和行政满意、职工信赖的职工之家。今年6月份,全省15家电力企业工会被山东省总工会授予"信得过基层工会"称号。
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