山东电力公司全面推进工会工作标准化建设

电力18讯：    本网讯  通讯员张建一  魏晓庆报道 “企业与职工劳动合同签订率达到100%，每缺一人扣5分;当年获得和保持'劳动关系和谐企业'荣誉称号，国家级加5分，省（部）级加3分，市级加2分……” 这是11月1日记者在《山东电力集团公司工会工作标准化建设考核细则（试行）》中看到的内容。
    山东电力公司加强标准化的广度，认真贯彻落实国家电网公司《工会工作标准化建设实施意见》，进一步提升工会适应新形势、服务新局面、谋求新发展的能力和水平，制订下发了《山东电力集团公司工会工作标准》（以下简称《标准》）和《山东电力集团公司工会工作标准化建设考核细则》（以下简称《细则》），这标志着山东公司工会工作标准化建设全面启动。
    《标准》共分为制定《标准》的依据、指导思想、《标准》的适用范围、工作内容和要求、附则5个部分。其中，《标准》的主要部分是工会工作的内容和要求，分为职工建功立业、创建和谐劳动关系、职工民主管理和工会组织建设4个方面，包括劳动竞赛、宣传教育、职代会建设、组织机构建设等20项98条，囊括了企业工会的全部工作，为山东公司工会实施工会标准化建设提供了基础和前提。
    《细则》根据山东公司的实际情况，对《标准》进行了细化、量化，提出了121项详细的考核依据。考核实行百分制，分 A、B、C 三类标准进行评价。《细则》的制订是实现工会构建"四个工作平台"，完善"四个工作机制"的标准化建设总体目标的关键和保证。
    山东公司工会全面贯彻落实国家电网公司劳动竞赛表彰会精神，进一步深化"５００千伏变电站站际竞赛"活动，全面推进"２２０千伏红旗变电站竞赛暨优胜操作队"竞赛活动，扎实有效地开展"班组管理精细化竞赛"创建活动。将"班组管理精细化竞赛"活动作为今年工会工作的重中之重，努力抓好试点、抓好培训、抓好检查、抓好宣传、抓出成效。对标准进一步简化、优化、精细化，举办了创建"劳动关系和谐企业"培训班，就深入开展创建"劳动关系和谐企业"工作进行了专题业务培训。开展"职工健康关爱工程"，针对职工健康现状，分类指导，对号入座，提出预防措施、方法和建议，切实保护职工身心健康。
    山东公司真正把企业工会建设成为思路清晰、作风扎实、党组织和行政满意、职工信赖的职工之家。今年6月份，全省１５家电力企业工会被山东省总工会授予"信得过基层工会"称号。