陕西电力公司获国网系统农电调考第三名佳绩
2007-10-16 17:07:43 来源:陕西省电力公司
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电力18讯: 9月22日,国家电网公司组织了2007年农村供电所人员调考工作,国家电网公司系统27个省(自治区、直辖市)电力公司的405名农电员工参加了考试。本次调考是国网公司大力加强农电队伍建设,全面推进农村供电所人员轮训和持证上岗工作重要活动之一。整个活动分为学习培训、网省调考和总部分片调考三个阶段。陕西省电力公司组队参加此次考试,一举夺得总成绩第3名、个人平均成绩第2名的好成绩;参考的5名供电所长中有4名进入供电所长成绩的前30名,参考的10名农电工中有3名进入农电工成绩的前30名,展现了公司农电工较高的整体素质。
近年来,陕西公司高度重视农电工队伍素质提高,确立了“人人都能成才”的理念,创新人员培训和人才成长、管理、使用机制,以“创建学习型班组,争当知识型员工”活动为主要载体,抓学习,强素质,献爱心,保平安,实施全员培训。结合农电人员素质状况,认真制定了《陕西省电力公司供电所人员教育培训管理办法》,建立了“省公司-地市供电局-县供电企业”三级农电工培训体系及培训调考制度,完善了基层单位农电培训基地,实施农电工轮训和持证上岗工作,以建立高素质人才队伍为核心,加强队伍素质建设、能力建设、作风建设,对农电工持续开展岗位培训,对5561名农电工进行了的业务培训,组织对直属各供电局的314人进行了调考,全面提升供电所人员的综合素质和业务技能。
此次取得供电所人员调考优异成绩,必将激励和鼓舞广大农电员工努力学习业务知识,掀起学业务、比技能、提素质的学习热潮,必将对公司供电所员工整体素质的提升起到良好的推动作用。(李立鹏)
近年来,陕西公司高度重视农电工队伍素质提高,确立了“人人都能成才”的理念,创新人员培训和人才成长、管理、使用机制,以“创建学习型班组,争当知识型员工”活动为主要载体,抓学习,强素质,献爱心,保平安,实施全员培训。结合农电人员素质状况,认真制定了《陕西省电力公司供电所人员教育培训管理办法》,建立了“省公司-地市供电局-县供电企业”三级农电工培训体系及培训调考制度,完善了基层单位农电培训基地,实施农电工轮训和持证上岗工作,以建立高素质人才队伍为核心,加强队伍素质建设、能力建设、作风建设,对农电工持续开展岗位培训,对5561名农电工进行了的业务培训,组织对直属各供电局的314人进行了调考,全面提升供电所人员的综合素质和业务技能。
此次取得供电所人员调考优异成绩,必将激励和鼓舞广大农电员工努力学习业务知识,掀起学业务、比技能、提素质的学习热潮,必将对公司供电所员工整体素质的提升起到良好的推动作用。(李立鹏)
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