西北电网公司荣膺“全国和谐企业”称号

电力18讯：    本网讯  8月30日上午，由全国总工会举办的全国创建劳动关系和谐企业与工业园区活动表彰暨经验交流会在北京人民大会堂举行。西北电网公司被评为"全国模范劳动关系和谐企业"。
    近年来，西北电网公司坚持把创建劳动关系和谐企业作为一切工作的出发点和落脚点，坚持以人为本，积极推进民主管理，坚持以发展促进和谐，以创新推动和谐，以稳定保证和谐，以文化孕育和谐，在创建劳动关系和谐企业进程中取得了显著成绩。
    一是突出抓好电网发展，为创建劳动关系和谐企业奠定坚实的物质基础。建设"外向型、送出型、规模型"坚强送端电网发展战略得到了西北五省（区）政府、电网及发电企业的广泛认同，750千伏电网建设全面铺开，2008年底将建成750千伏电网"12站12线"，新建750千伏线路2827公里，新增变电容量1330万千伏安。
    二是突出抓好安全生产，为创建劳动关系和谐企业筑牢安全基础。始终坚持以人为本和从严管理的原则，坚定不移地把确保人身安全，防止人身伤害事故放在安全工作的首位，落实安全生产职业卫生防护措施，改善劳动安全设施和劳动保护条件，努力建设本质安全企业，连续3年实现安全生产目标。
    三是突出抓好制度建设，为创建劳动关系和谐企业奠定坚实的制度基础。切实加强制度建设，建立健全项规章制度200多项。不断健全合法有序的劳动合同关系，依法参加各项社会保险，积极推动员工带薪休假，创新公司劳动用工管理体制，优化人力资源配置，初步实现了劳动用工从身份管理到岗位管理的历史性跨越。
    四是突出抓好民主管理，为创建劳动关系和谐企业奠定牢固的群众基础。坚持职工代表大会制度，建立职工代表联络员制度，积极推进厂务公开，定期召开各类座谈会，公司领导与员工面对面座谈，交流思想，解疑释惑，营造了企业和员工共同发展的和谐环境。
    五是突出抓好队伍建设，为创建劳动关系和谐企业提供智力支持和人才保障。大力实施"1231"人才队伍建设计划，大力加强干部队伍建设，探索实施高级职员管理，创新优秀人才培养机制，全面推进"创争"活动，建立了集培训、考核、使用、待遇、发展一体化的人才培养激励机制，初步形成了本部、直属单位全体员工一体化的培训格局，为员工发展营造了良好成长环境。
    六是突出抓好内质外形建设，为创建劳动关系和谐企业营造良好的内、外部环境。坚持"四个服务"宗旨，主动加强与各级政府、社会各界、发电企业、用电客户等的协调沟通，建立了良好的公共关系。积极承担社会责任，大力开展慈善和公益活动，先后荣获陕西省先进集体、陕西省文明单位标兵、扶贫工作先进单位等荣誉，彰显了国有企业的良好社会形象。（帖 靖）