华北电力公司负责人与员工倾心对话

电力18讯：    “请问明年咱们公司固定资产投资的方向和重点是什么？”“在搭建人才成长平台、实现员工自我发展方面有什么新打算？”8月23日，华北电网有限公司以企业负责人与员工对话会的形式，贯彻国家电网公司和华北公司2007年年中工作会议精神。

　　华北公司员工在对话会上共提出了18个问题，从加强作风建设到现代企业管理方法、理念、手段，从如何看待绩效考核、打造人才成长通道，到如何把握科学发展观，都得到了有关负责人的解释和回答。在热烈、诚恳的对话中，华北公司负责人也向员工传达了企业发展呈现的新特点、取得的新业绩、企业当前的生产经营形势和发展的新任务等。

　　参加对话交流后，不少员工认为，此次对话会体现了企业内部民主，是有意义的心灵沟通，表示要站在企业发展的战略高度审视自己的言行，为共同建设好企业多尽一份心，多出一份力，多担一份责任。今后，华北公司将每季度组织召开对话会，将其形成制度。