南方电网超高压公司出台技术专家管理办法

电力18讯：    近日，南方电网超高压公司刚刚出台的《超高压输电公司技术专家管理办法（暂行）》及《评审细则》规定，只要能力和业绩达到更高要求，专业技术人员可以受聘为本公司的技术专家。　

    据超高压公司教育培训中心副主任林江月介绍，从2004年公司就开始试点技术专家选聘工作，在对试点经验的总结基础上制定印发了相关办法和细则，无论是在评审条件还是选聘流程都做了较大的改动，新办法更具科学性、可行性。整个选聘工作于7月1日启动，预计于10月中下旬结束，评审将严格按照相关细则择优聘任，宁缺勿滥。届时，超高压公司有望出现首位首席技术专家。　

    据了解，这次评审共涉及高压直流专业、电气技术、信息与通讯、工程建设项目管理等4类专业12个专业分支，专业技术岗位序列增设15岗至20岗。在坚持岗位薪点工资制设计原则不变的前提下，以现行岗位序列为基础，维持原定员与岗位编制不变，虚实结合。技术专家岗位实行动态管理，2年一评，技术专家获聘后必须履行相应职责，积极开展技术革新、改造及攻关，带头解决电力生产、电网建设中的技术难题，创造显著的经济和社会效益等，考核不合格或聘任未能上岗者，将取消其资格，岗变薪变。