山东省农电系统新春伊始抓培训 提升素质促发展

电力18讯：    本报综合消息  春节过后一上班，来桓台供电公司走访慰问的外单位同志惊奇地发现，该公司领导似乎集体“失踪”，打手机个个关机，就连各部室的中层干部也是如此，一打听才知道，原来公司干部职工全部参加集中学习培训。这是全省农电企业春节长假后淡化节日气氛、专心投入工作的一个缩影，很多农电单位都提前上班，开始了谈打算、作计划、定措施、抓开局等方面的工作，节后上班伊始便迅速掀起了学习培训的热潮。
　　昌乐、临邑、沂源供电公司，节后一上班，就组织召开中层干部与供电所长节后“收心”会议。要求立即转变心态，收心归位，并就当前各项工作提出了明确要求，对工作要有超前安排，对工作程序和细节进行研究、对接、调度，为今年各项工作的开展开了个好头。桓台供电公司全体干部职工迅速从节日氛围中脱离出来，开展了为期３天的集中学习讨论活动，按照“加快建设，打好攻坚战；强化管理，推进精细化”的要求，重点围绕如何统一思想、明确目标、强化措施、落实责任四个主题展开讨论。各单位、各部门纷纷畅谈做好今年工作的新举措，通过讨论制订出各单位及各个岗位的工作目标及落实措施，目标进一步明确，措施进一步细化，执行力进一步提升。
　　宁阳供电公司春节后上班的第一件事就是举办“中层干部、专工培训班”。公司领导分别登台授课，围绕生产经营、安全管理、农电管理，多产发展、企业文化等工作思路，动员大家以良好的精神状态全面完成工作任务；平邑供电公司举办了农电工综合素质培训，来自该公司１６个乡镇供电所的４６０名农电工参加了安全知识、营业知识、供电服务与法律法规、廉政教育四个方面理论和实例讲解的培训；临沭供电公司开展了以绩效管理、６Ｓ管理、春检安全和农电工培训等为主要内容的专项集中培训活动；济阳供电公司与县职业中专签订合作协议，联合举办了后备农电工培训班。培训结束后，对参培人员进行考试，双项选择，择优录用。
　　历城、东阿供电公司开展了“首日安全培训”活动，组织职工对电力安全工作规程和触电急救知识及实际操作进行了培训；高青供电公司组织工作票签发人、工作负责人、工作许可人进行了工作票、操作票的填写培训；胶南供电公司集中设立了６个标准考场，组织公司生产岗位人员２３６人、专职驾驶员４８人进行《国家电网公司电力安全工作规程》、《交通安全法规》考试。