吉林省电力公司农电系统员工职业技能鉴定工作全面启动

电力18讯：    本报讯  省公司农电系统员工职业技能鉴定于6月25日在伊通农电公司正式启动。225名农网配电营业工参加了初中高三个级别的职业技能鉴定。首期鉴定工作准备充分、规范操作、贴近农电生产岗位实际，得到农电有限公司及所属分、子公司充分肯定，受到考生广泛欢迎，为全面推进农电系统员工职业技能鉴定工作打下了良好基础。
　　
　　今年以来，农电有限公司立足“新农村、新电力、新服务”发展战略，制订了《农电员工培训三年规划》，并提出以职业资格证书作为农电员工上岗及续签合同的重要依据。政策出台后，职业资格证书制度在农电系统迅速升温，带动了农电有限公司全员性、大规模员工培训工作。农网配电营业工鉴定工作在此基础上，首当其冲，率先起步。
　　
　　按照7000余名农电工三年全部轮训并鉴定一遍的总体计划，省电力行业职业技能鉴定中心、农电有限公司及培训中心三方围绕总体策划、考前培训、鉴定实施及硬件保障分工负责、互动协作。省农电公司与省公司培训中心签订了《委托协议》，授权培训中心全面组织和实施鉴定工作。培训中心着眼于打造精品鉴定项目，全程为农电企业送师资、送技术、送指导。他们集中农电专家与专业骨干教师共同策划鉴定工作，制定技能操作考核项目和考评细则，确保了鉴定工作科学性及针对性。精心编制《农网配电营业工鉴定工作指南》，使农电基层鉴定管理人员尽快掌握了鉴定工作流程及有关规定。鉴定人员在5天时间内，高效率、超负荷工作，大大减轻了企业及考生负担。
　　
　　伊通农电有限公司作为全省农电系统鉴定工作第一站，做了充分的思想准备、硬件准备、培训准备。该公司迅速成立了农电工培训中心，配齐教室、宿舍、食堂，完善10千伏高压配电、低压配电、高压计量练习室以及室外12米电杆、配电变压器、电动机、电能表等电气设备。他们避开春检、水田安装时期，分期分批开展农网配电营业工理论知识培训、技能操作训练，学员安全施工和独立工作能力普遍提升。
　　
　　在各方共同努力下，首批农网营业工职业技能鉴定工作实现了多方面突破创新：第一次实践了一个工种设定24个操作考核项目，一个考评组4至5个项目同时交叉运作，在全面考核员工综合能力方面实现了突破；第一次实践了技能考核采用试卷命题，在规范操作上实现了突破；第一次实践了技能鉴定在基层、农村及考生所在地运作，在服务基层、服务农村、服务农民方面实现了突破。
　　
　　首批农网配电营业工鉴定工作的成功运作，为全省40余家农电公司鉴定工作提供了“样板”。目前，全省农电系统初步形成了“以鉴定促培训、以培训提升素质”的良性循环。（夏  博   何凤晓）