山西电力公司举办2015年乡镇供电所岗位知识技能竞赛

电力18讯：    6月30日至7月2日，国网山西省电力公司2015年乡镇供电所岗位知识技能竞赛在山西技能培训中心成功举办。

　　竞赛历时三天，来自公司系统的11支代表队88名选手同台竞技，以扎实的基础、娴熟的技艺，展示了农电员工的精神风貌和意志品质，达到了预期效果。经过激烈的角逐，国网运城、晋城、太原供电公司分别获得竞赛团体前三名，国网吕梁供电公司获得优秀组织奖；国网运城供电公司焦永更、王鹏等12位选手分别获得农网配电运检、营销服务专业个人全能前六名。

　　本次竞赛分为农网配电运检和营销服务两个专业组，竞赛形式分为理论笔试、计算机应用、竞答、技能团体和个人项目。农网配电运检团体项目是低压绝缘线架空线路架设及接户线安装，个人项目分别是拉线制作、低压配电故障排除；营销服务团体项目是低压临时用电报装，个人项目分别是三相智能表计量装置安装、电能计量装置带电检查和电量计算。通过现场操作形式完成。主要考核选手对相关检修工艺、配电网运行、检修规程、营销信息系统及业务的熟悉程度。

　　本次竞赛山西公司高度重视，成立了专门的竞赛工作组，多次召开项目审查会，制定了严密的竞赛方案。各单位快速响应，结合实际，开展针对性的培训，经过层层选拔，以“最好选手、最高水平、最佳状态”参加竞赛，保证了竞赛的质量和水平。竞赛中，各工作组全力以赴，密切配合，协同作战，保证了各环节的紧密衔接、自然顺畅。各代表队团结协作，严守比赛规则，尊重对手，服从裁判，赛出了水平，也展示了风彩。

　　本次竞赛是开展乡镇供电所管理提升工程的一项重要举措，锻炼了队伍，促进了培训，提升了素质，鼓励农电员工在平凡的岗位上钻研业务、提升技能、传播知识，鼓励团队勇于创新、提炼经验、提升绩效。

　　下一步，山西公司将继续做好农电员工的轮训工作，建立常态化的竞赛调考机制，激发广大员工立足岗位学技能、钻业务、强素质的积极性和主动性；继续做好农电员工技能等级鉴定培训工作，建立技能等级与绩效考核的激励机制，充分调动农电员工钻研业务提升技能的自觉性、主动性；认真总结经验教训，将竞赛中发现的好做法融入到自身工作中，完善优化作业规范和作业流程，注重个人素质的提升培训和团队协作并重。（焦广旭 张宇）