青海三新农电公司有了《三大纪律八项注意》
2013-03-08 16:29:27 来源:杨琪昌
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电力18讯: 公司员工个个要牢记,三大纪律八项要注意;
第一规章制度要记清,一切工作遵章要守纪;
第二思想行动要一致,一切工作服从听指挥;
第三预防措施要到位,一切工作现场不违规。
三大纪律我们要做到,八项注意切莫忘记了;
第一安全规程记心间,莫把个人生命当儿戏;
第二对待客户如亲友,言谈举止和蔼莫骄躁;
第三莫用岗位谋三电,小心行风热线把光曝;
第四收取电费先入账,莫贪私利违法进监狱;
第五报装报修要及时,十项承诺一定要做到;
第六客户投诉抓紧办,整改措施迅速要到位;
第七在岗期间严禁酒,酒后违章上岗丢饭碗;
第八员工行为要规范,十个不准红线不能踩。
遵纪守法个个要自觉,互相监督切莫违反了;
公司制度条条要遵守,诚信服务岗位立新功。
以上是3月4日青海三新农电公司发布的《三大纪律八项注意》,为了规范员工行为,提升员工整体素质,努力打造一支遵纪守法、吃苦耐劳、能征善战的农电队伍,青海三新农电公司公司秦万璋劳模工作室精心策划,认真分析研究,结合公司实际,以规范员工行为为切入点,编写了公司干部员工的《三大纪律八项注意》,通过逐级审定,在公司范围内全面推行。
《三大纪律八项注意》涵盖了农电管理和员工队伍建设中所存在的问题的症结,提出了注意事项及规范要求。它不仅是一个普通的员工行为道德标准,而且是一个包括企业管理、法律法规、道德信念三个层面的工作生活规范。
首先是企业管理层面。《三大纪律八项注意》中阐述“安全规程记心间,莫把个人生命当儿戏”、“客户投诉抓紧办,整改措施迅速要到位”等,安全是企业的生命力,安全就是效益,安全制度人人要遵守,否则,违章违规给企业、给员工都会带来不可估量的经济损失;营销服务也是公司业务管理工作的重中之重,特别是对用户的投诉,要引起干部员工的高度重视,化干戈为玉帛。
其次是法律法规层面。《三大纪律八项注意》其中的一些重要部分是对于宪法精神的阐述,如“收取电费先入账,莫贪私利违法进监狱”、“员工行为要规范,十个不准红线不能踩”就是如此。违纪违法是犯罪,因为它触犯了法律,要进监狱做班房,我们呼吁干部员工遵纪守法,干事干净。因此,我们特别要加强法制建设和党风廉政建设的宣传和普及,让法律法规所规定的干部员工的权利和义务成为他们生活的准则。这就是说,让员工知道自己的权利义务,那些是能够做的,那些是坚决不能做的。
第三是道德信念层面。《三大纪律八项注意》从道德层面上讲,“对待客户如亲友,言谈举止和蔼莫骄躁”、“莫用岗位谋三电,小心行风热线把光曝”等就是在召唤员工的良心,并让良心看守自己的言行,抹去贪欲的本性;强化优质服务,要识客户为上帝,反对员工突破道德的最低原则。《三大纪律八项注意》的所有内容其实都涉及人的信念和理想。每个员工有他的世界观、人生观和价值观等,从而有一个精神支柱和寄托,他们的信念和理想在根本上支配了他的道德和法律行为。《三大纪律八项注意》所阐明的诚信就是对于真、善、美的追求,对于假、丑、恶的反对。
《三大纪律八项注意》所包括的企业管理、法律法规、道德信念三个层面是紧密相连的。我们不仅要考虑它作为道德规范的约束力,而且要考虑它作为外在法律的强制性和作为内在信念的指导性。只有当企业管理、法律法规、道德信念三个层面的意义得到充分的理解并付诸实践的时候,《三大纪律八项注意》才能显示其精神力量。
《三大纪律八项注意》思想深刻,概括精辟,内涵丰富,具有很强的思想性、时代性和实践性,对于进一步匡正公司员工风气、提高文明程度、推进和谐企业建设,端正行业作风,加强公司内部的执政能力建设和先进性建设,都具有重要的指导意义。各部门(中心)、业务部要把学习贯彻《三大纪律八项注意》作为当前的一项重要政治任务,将其作为一种企业文化内含,一种人生价值追求,一种人文精神境界去认知、去遵从、去实践,同时,秉承创先争优的精神,将自己的理想信念融入公司愿景和使命之中,融入“努力超越、追求卓越”的企业精神和“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观之中,振奋精神,凝聚力量,积极投身于受托运维业务管理之中,坚持将《三大纪律八项注意》时刻铭记在心,形成团结奋进、攻坚克难的宝贵精神财富;化作从事优质服务于民的动力,努力实践于工作之中,履行社会责任,永葆农电员工的纯洁性、先进性。各部门要紧密联系实际,切实做到“一个深入、三个结合”,真正把《三大纪律八项注意》贯彻落实到农电工作的各个方面和农电干部员工的一言一行。
一个深入:要求公司干部员工深入学习理解《三大纪律八项注意》的重大意义、深刻内涵和基本要求,增强贯彻落实的自觉性和主动性。 《三大纪律八项注意》对于农电干部员工来说,做人做事有了一个正确的行为规范,育才育人有了一个明确的目标方向,识人评人有了一个客观的评价依据,具有重要的实践意义,做到各项条例人人熟知。
三个结合:一是结合农电工作实际学习贯彻《三大纪律八项注意》,把员工行为规范教育纳入正在开展的创先争优活动,促进广大党员进一步提高思想道德素质;在干部员工队伍建设中贯彻落实《三大纪律八项注意》,培养造就高素质的干部和农电员工队伍;二是结合部门自身建设学习贯彻《三大纪律八项注意》,围绕诚信服务这个核心, 按照《三大纪律八项注意》的要求,大力推进部门思想政治建设、作风建设、党风廉政建设和制度建设, 使干部员工走在前面,做出表率;三是要结合干部员工的思想、工作和生活实际,坚持贯彻落实《三大纪律八项注意》的条款,每一名农电干部员工都要把《三大纪律八项注意》 作为自己的行为准则,加强自我修身,坚持从我做起,从身边做起,从点滴做起,从现在做起,努力成为《三大纪律八项注意》的模范实践者和积极推动者,用自己的模范言行和人格力量树立干部员工的良好形象。
第一规章制度要记清,一切工作遵章要守纪;
第二思想行动要一致,一切工作服从听指挥;
第三预防措施要到位,一切工作现场不违规。
三大纪律我们要做到,八项注意切莫忘记了;
第一安全规程记心间,莫把个人生命当儿戏;
第二对待客户如亲友,言谈举止和蔼莫骄躁;
第三莫用岗位谋三电,小心行风热线把光曝;
第四收取电费先入账,莫贪私利违法进监狱;
第五报装报修要及时,十项承诺一定要做到;
第六客户投诉抓紧办,整改措施迅速要到位;
第七在岗期间严禁酒,酒后违章上岗丢饭碗;
第八员工行为要规范,十个不准红线不能踩。
遵纪守法个个要自觉,互相监督切莫违反了;
公司制度条条要遵守,诚信服务岗位立新功。
以上是3月4日青海三新农电公司发布的《三大纪律八项注意》,为了规范员工行为,提升员工整体素质,努力打造一支遵纪守法、吃苦耐劳、能征善战的农电队伍,青海三新农电公司公司秦万璋劳模工作室精心策划,认真分析研究,结合公司实际,以规范员工行为为切入点,编写了公司干部员工的《三大纪律八项注意》,通过逐级审定,在公司范围内全面推行。
《三大纪律八项注意》涵盖了农电管理和员工队伍建设中所存在的问题的症结,提出了注意事项及规范要求。它不仅是一个普通的员工行为道德标准,而且是一个包括企业管理、法律法规、道德信念三个层面的工作生活规范。
首先是企业管理层面。《三大纪律八项注意》中阐述“安全规程记心间,莫把个人生命当儿戏”、“客户投诉抓紧办,整改措施迅速要到位”等,安全是企业的生命力,安全就是效益,安全制度人人要遵守,否则,违章违规给企业、给员工都会带来不可估量的经济损失;营销服务也是公司业务管理工作的重中之重,特别是对用户的投诉,要引起干部员工的高度重视,化干戈为玉帛。
其次是法律法规层面。《三大纪律八项注意》其中的一些重要部分是对于宪法精神的阐述,如“收取电费先入账,莫贪私利违法进监狱”、“员工行为要规范,十个不准红线不能踩”就是如此。违纪违法是犯罪,因为它触犯了法律,要进监狱做班房,我们呼吁干部员工遵纪守法,干事干净。因此,我们特别要加强法制建设和党风廉政建设的宣传和普及,让法律法规所规定的干部员工的权利和义务成为他们生活的准则。这就是说,让员工知道自己的权利义务,那些是能够做的,那些是坚决不能做的。
第三是道德信念层面。《三大纪律八项注意》从道德层面上讲,“对待客户如亲友,言谈举止和蔼莫骄躁”、“莫用岗位谋三电,小心行风热线把光曝”等就是在召唤员工的良心,并让良心看守自己的言行,抹去贪欲的本性;强化优质服务,要识客户为上帝,反对员工突破道德的最低原则。《三大纪律八项注意》的所有内容其实都涉及人的信念和理想。每个员工有他的世界观、人生观和价值观等,从而有一个精神支柱和寄托,他们的信念和理想在根本上支配了他的道德和法律行为。《三大纪律八项注意》所阐明的诚信就是对于真、善、美的追求,对于假、丑、恶的反对。
《三大纪律八项注意》所包括的企业管理、法律法规、道德信念三个层面是紧密相连的。我们不仅要考虑它作为道德规范的约束力,而且要考虑它作为外在法律的强制性和作为内在信念的指导性。只有当企业管理、法律法规、道德信念三个层面的意义得到充分的理解并付诸实践的时候,《三大纪律八项注意》才能显示其精神力量。
《三大纪律八项注意》思想深刻,概括精辟,内涵丰富,具有很强的思想性、时代性和实践性,对于进一步匡正公司员工风气、提高文明程度、推进和谐企业建设,端正行业作风,加强公司内部的执政能力建设和先进性建设,都具有重要的指导意义。各部门(中心)、业务部要把学习贯彻《三大纪律八项注意》作为当前的一项重要政治任务,将其作为一种企业文化内含,一种人生价值追求,一种人文精神境界去认知、去遵从、去实践,同时,秉承创先争优的精神,将自己的理想信念融入公司愿景和使命之中,融入“努力超越、追求卓越”的企业精神和“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观之中,振奋精神,凝聚力量,积极投身于受托运维业务管理之中,坚持将《三大纪律八项注意》时刻铭记在心,形成团结奋进、攻坚克难的宝贵精神财富;化作从事优质服务于民的动力,努力实践于工作之中,履行社会责任,永葆农电员工的纯洁性、先进性。各部门要紧密联系实际,切实做到“一个深入、三个结合”,真正把《三大纪律八项注意》贯彻落实到农电工作的各个方面和农电干部员工的一言一行。
一个深入:要求公司干部员工深入学习理解《三大纪律八项注意》的重大意义、深刻内涵和基本要求,增强贯彻落实的自觉性和主动性。 《三大纪律八项注意》对于农电干部员工来说,做人做事有了一个正确的行为规范,育才育人有了一个明确的目标方向,识人评人有了一个客观的评价依据,具有重要的实践意义,做到各项条例人人熟知。
三个结合:一是结合农电工作实际学习贯彻《三大纪律八项注意》,把员工行为规范教育纳入正在开展的创先争优活动,促进广大党员进一步提高思想道德素质;在干部员工队伍建设中贯彻落实《三大纪律八项注意》,培养造就高素质的干部和农电员工队伍;二是结合部门自身建设学习贯彻《三大纪律八项注意》,围绕诚信服务这个核心, 按照《三大纪律八项注意》的要求,大力推进部门思想政治建设、作风建设、党风廉政建设和制度建设, 使干部员工走在前面,做出表率;三是要结合干部员工的思想、工作和生活实际,坚持贯彻落实《三大纪律八项注意》的条款,每一名农电干部员工都要把《三大纪律八项注意》 作为自己的行为准则,加强自我修身,坚持从我做起,从身边做起,从点滴做起,从现在做起,努力成为《三大纪律八项注意》的模范实践者和积极推动者,用自己的模范言行和人格力量树立干部员工的良好形象。
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