新疆电力公司全面推进农村供电所正向激励试点工作

电力18讯：    “干多干少不一样，干好干坏不一样。这是实施农村供电所正向激励试点工作后带来的最大变化。”昌吉呼图壁供电局大丰供电所收费员许红在新疆电力公司农村供电所正向激励试点工作现场推进会上这样描述自己对正向激励工作的切身感受。8月27日和29日，新疆电力公司分别在吐鲁番电业局托克逊供电局和昌吉电业局呼图壁供电局召开农村供电所正向激励试点工作南、北疆现场推进会。新疆公司党组成员、副总经理叶军要求各单位做好试点工作经验的总结和推广，为2013年农村供电所正向激励机制的全面推广实施奠定基础。

　　为激发一线员工工作积极性、主动性和创造性，加强和提高农村供电所管理水平，今年1月20日公司在全疆各地州供电单位的19个县级供电企业中启动了农村供电所正向激励试点工作，涉及132个供电所、1078名农村供电所员工。据了解，公司是国家电网公司系统首家实施农村供电所正向激励工作的单位。

　　经过7个多月的试点，各试点县供电企业结合供电所实际情况确定了劳动定额项目，梳理了工作内容，建立了积分标准，使供电所日常工作和绩效管理工作融为一体。同时，通过规范工作流程，实现过程“三公”，试行薪点工资，保持合理差距，在一定程度上打破了平均主义，各方面的积极性得到有效调动，部分供电所出现了从“缺人”到“缺工作”的转变。推行正向激励机制后，员工更加关注工作质量，企业工作氛围得到改善，达到了奖勤罚懒的作用。

　　会议还安排部署了公司农村供电所正向激励试点第三阶段重点工作。一是深入宣贯绩效管理理念，营造良好的内部氛围；二是建立健全绩效管理制度，为全面推进全员绩效管理工作奠定制度基础；三是加快推行岗位薪点工资制，年底前全面完成正向激励试点单位的岗位薪点工资套改工作；四是加强绩效结果应用，年底前实现员工绩效考核结果与绩效奖金100%挂钩；五是加快信息化建设，待信息化建设科技项目批复后选取试点单位研发、测试；六是提前启动推广准备工作，立即开展未试点县供电企业的理念宣贯和培训工作；七是做好经验总结和试点验收工作，9月底前将下发验收评价细则，在11月至12月将组织验收。

　　会上，公司对各地州供电单位农村供电所正向激励试点工作开展情况进行了通报，部分单位主管领导汇报了工作进展情况、存在不足及下阶段工作计划。会议还组织参会代表分别到基层供电所进行了现场观摩交流。（李易峰）