河北省电力公司班组建设经验全省推广

电力18讯：    
    近日，河北省总工会、工信厅、国资委、工商联联合发出了《关于转发河北省电力公司班组建设经验做法的通知》（以下简称《通知》），要求各地各单位认真学习借鉴省电力公司经验做法，并在全省大力推广。

　　《通知》指出，河北省电力公司在班组建设方面，结合企业自身实际，创新形式和内容，实现了职工队伍素质和企业管理水平的整体提升，经验做法具有普遍推广意义。在抓制度建设、开展班组标准化建设中，河北省电力公司坚持以一线班组为主体，全员、全面、全方位推进班组标准化建设，并及时将实践中先进经验和优秀创新成果吸收到标准体系中。同时在职工中深入开展标准化竞赛，把标准化建设通过竞赛融入实际工作中。在抓职工教育培训中，河北省电力公司创新培训模式。开展全员培训师和全员出题活动，坚持“以考促学”开展专业对抗赛、挑战赛，集中组织岗位知识调考。利用春冬工闲时间，开展季节性主题培训。举办农民工夜校、基建项目部网络视频培训、模拟事故和实景演练，使全员培训达到99.78%。在抓技术改造方面，河北省电力公司坚持“发现问题就是进步，解决问题就是创新”的理念，在广大职工中大力开展“五小”创新活动。河北省电力公司对获奖的“五小”创新成果进行遴选，列出推广、推荐成果项目并录入推广库，制订推广计划，按照成果转化“十步”规范化工作流程进行推广应用。

　　据了解，三年多来，省公司始终坚持开展“自下而上”与“自上而下”相结合的班组标准化建设，制订了涵盖8方面共用标准和66类专业标准的班组建设体系，应用标准化作业指导书（卡），大力推行现场作业标准化流程。经过一系列班组标准化建设，现场作业变得安全、轻松、高效。同时，省公司积极开展“五小”创新活动，形成了全员参与创新的良好氛围。据统计，省公司共取得“五小”创新成果4万余件，申请国家专利552项。