陕西省电力公司ERP人力资源规范化项目成功上线

电力18讯：    
12月26日，陕西省电力公司“ 国家电网公司ERP人力资源规范化项目” 新系统正式上线，完成了国网公司人资规范化试点的工作，陕西公司的人力资源信息管理标准化水平得到了有力提升。

陕西省电力公司规范化项目自2010年10月28日启动，成为国网人资规范化的第一批试点单位，陕西公司高度重视此项工作，规范化试点工作由人力资源部牵头，科信部和信通公司配合，周密部署、精心安排、落实好各项资源和工作，保障试点的成功实施。12月23日，该项目顺利完成了系统切换，并在12月26日实现正式上线。

此次规范化实施经过了业务分析、系统配置、功能测试、数据清理及转换、模拟切换、正式切换等阶段，涉及人力资源基础信息类别近50个、权限角色1000多个、程序近200个、高级分析和员工主题近50个、工作流4个、接口2个、业务数据155万多条，为了顺利完成系统建设和转换，陕西省电力公司投入了大量的业务人员和顾问参与此项工作。人资部负责人亲自督办和协调规范化项目重要事项，制定了ERP人力资源规范化项目实施方案，成立了项目实施领导小组和工作组，拟定详细工作计划、人员配备计划等相关内容，以保证各级组织和人员密切配合，顺利完成试点实施工作。

新系统将人力资源的各类信息整合在一起，大大增加了数据的准确性和实时性。该系统的正式上线实现了管理方式的重大变革，进一步体现了现代企业流程科学化、管理精细化，信息集成化的管理思想。系统正式上线后，实施过程中的经验将对企业人力资源管理带来新的提升，具有重要意义。

（浮婷）