辽宁省电力公司提升农电员工素质

电力18讯：    “我一定珍惜在这里学习的每一分每一秒，尽快提高技能水平，为新一轮农网升级改造工程的顺利进行尽一份力！”8月31日，辽宁农网农村供电所长培训班第二期学员、营口供电公司盖州分公司团甸供电所长姜晓晟的心情很激动。从8月25日开始，辽宁省电力有限公司对850余名农村供电所长展开共计六期培训。学员受训后将接受统一考试，成绩合格者颁发上岗培训合格证书，否则将被调离所长工作岗位。此次培训只是辽宁公司农电人才队伍建设的一个缩影。

　　“辽宁县域经济的迅猛发展以及新一轮农网升级改造工程，对辽宁农网建设提出迫切需求，而事业的成败在于人，只有高素质的员工队伍，才能创造出非凡业绩。”辽宁公司有关负责人如是说。2009年辽宁省农电企业国有产权整体无偿划转后，农电企业作业计划管理不规范、执行新版工作票存在差距等问题凸显。对此，辽宁公司制定了迅速提高农电员工整体素质的五项措施：健全省、市、县三级培训管理体系，坚持“技能优先”，提高员工作业的规范性和熟练性；注重培训效果跟踪，提高培训质量；建立健全农电员工结构信息库，建立专兼职培训师队伍；加大教育培训经费投入，完善激励机制；开展各类竞赛、调考及技能鉴定工作。

　　系统的培训在辽宁公司范围内全面展开。营口供电公司建立了市、县、所三级培训体系。在其新建的员工实际操作培训基地，盖州分公司陈屯供电所员工认真向省、市公司的专家及专工学习从业技能。盘锦供电公司盘山分公司在今年3月22日率先成立配电运检班。为了提升员工素质，该公司还制定了周培训计划，着重加强班组成员对安全工作规程、“两票”等知识的学习和操作技能训练。

　　截至目前，已有1095名农电工接受素质提升培训。根据计划，为加快高技能人才队伍建设，到2011年，辽宁公司将培养出50名高级技师、100名技师。