陕西省电力公司不断探索和创新干部队伍建设

电力18讯：    陕西省电力公司不断探索和创新干部队伍建设，不拘一格选拔培养优秀年轻干部，开展从基层选拔优秀干部到公司机关本部挂职、培养锻炼。日前，在陕西省电力公司组织召开的本部挂职、培养锻炼干部交流座谈会上，大家一致认为，通过多岗位锻炼、交流任职、挂职锻炼等多种形式，使他们的综合素质得到了明显提高，收到了很好的效果。

    在座谈会上，挂职、培养锻炼干部对自己半年来的思想和工作情况进行了总结交流。大家普遍感受到公司本部工作压力大、节奏快、效率高，通过半年的工作学习，开阔了视野、增长了才干、磨练了意志，丰富了阅历，是个人成长履历中宝贵的一页。同时，大家也充分认识到了自身的不足和努力方向：一是要进一步加强思想修养，提高执行能力，增强责任意识和超前意识，发扬复命精神和实干精神，保持良好的工作作风，不断学习提高，注重经验积累，融会贯通各方面知识，并灵活运用于工作实践中。二是要提高综合协调能力和公文写作能力，要加强与其它部门、与上级单位、与政府部门、与基层单位的沟通与协调；发扬朴实的文风，在务实、准确、深刻、新颖、简洁上下功夫，不断提高公文写作能力。三是要提高开拓创新能力、应对突发事件能力和驾驭复杂局面能力，进一步开拓视野，注重多角度观察问题，分析问题，增强超前意识，打破惯性思维，改进工作方法。有的同志还结合工作实践提出意见和建议，为公司发展献计献策。会上要求，挂职、培养锻炼干部：一是要静下心来，勤学多思；二是要强化作风，树立形象；三是要加强管理，务求实效。会议强调，推行干部挂职交流是公司实施人才战略的一项重要举措，公司推出上挂下派的人才交流机制，最大范围地为广大干部、员工提供交流锻炼的机会，干部交流挂职将作为公司一项长期战略持续开展。公司本部、基层单位都需要高素质的、经过多方面锻炼的的人才，挂职交流为人才培养提供了一个平台，让人才成长更具活力。（庞虎）