甘肃公司将“三个建设”延伸至农电企业
2010-07-09 14:58:50 来源:
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电力18讯: 甘肃省电力公司切实深化“三个建设”活动,并延伸到农电企业,切实发挥“三个建设”在农电企业改革发展进程中的推动和保障作用。
日前,甘肃公司对农电企业 “三个建设”活动作出详细安排部署。
一是把党的建设作为“三个建设”的首要任务。加大县供电企业领导干部交流、多向挂职锻炼力度,进一步优化班子结构。通过开展“百个党团支部争先锋”活动,夯实农电企业党建工作基础,增强党组织的凝聚力和战斗力。
二是把企业文化建设作为“三个建设”的重要保障。全面贯彻国家电网公司“四统一”要求,促进全体农电员工对“国家电网”品牌的普遍认同,推出一批展示农电发展成就的企业文化精品,实现企业文化在经营管理、制度建设、员工行为的真正落地。
三是把农电队伍建设作为“三个建设”的根本着力点。加强人力资源集约化管理,推行农电企业定员标准,科学核定岗位定员,精干管理人员队伍,逐步盘活和优化人力资源结构。开展“千人比学赶超强技能”活动,着力提升农电一线员工技能水平,使农电队伍建设围绕企业中心工作任务协调开展。
目前,“三个建设”活动已在甘肃公司农电企业全面展开。
日前,甘肃公司对农电企业 “三个建设”活动作出详细安排部署。
一是把党的建设作为“三个建设”的首要任务。加大县供电企业领导干部交流、多向挂职锻炼力度,进一步优化班子结构。通过开展“百个党团支部争先锋”活动,夯实农电企业党建工作基础,增强党组织的凝聚力和战斗力。
二是把企业文化建设作为“三个建设”的重要保障。全面贯彻国家电网公司“四统一”要求,促进全体农电员工对“国家电网”品牌的普遍认同,推出一批展示农电发展成就的企业文化精品,实现企业文化在经营管理、制度建设、员工行为的真正落地。
三是把农电队伍建设作为“三个建设”的根本着力点。加强人力资源集约化管理,推行农电企业定员标准,科学核定岗位定员,精干管理人员队伍,逐步盘活和优化人力资源结构。开展“千人比学赶超强技能”活动,着力提升农电一线员工技能水平,使农电队伍建设围绕企业中心工作任务协调开展。
目前,“三个建设”活动已在甘肃公司农电企业全面展开。
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