江西开展县供电公司人力资源部主任普考

电力18讯：    为全面贯彻落实江西省电力公司关于进一步加强队伍建设的精神，培养公司人力资源管理人才队伍，7月9日，江西省电力公司举办了县供电公司人力资源部主任专业知识普考活动。公司系统108名县公司人力资源部负责人报名参加了考试。

　　考试内容涉及人力资源管理集约化、国家电网公司企业文化、劳动组织、薪酬绩效、开发培训以及保险管理等基础知识及政策文件，试题涉及知识面广、试题量较大，个人成绩分布为典型的正态分布。通过考试，较为全面地检验了县公司人力资源部主任理论基础和实际业务能力。最终获得普考成绩团体前三名的单位分别为赣西供电公司、吉安供电公司、赣东北供电公司，赣西供电公司新干县公司许丽华等人获得个人一、二、三等奖。

　　为参加普考，各公司举办了多种形式的专业知识培训与考试活动，掀起了学习与培训的热潮。此次普考安排周详、组织严密，有力地促进了县公司人力资源部主任对专业管理知识的自我培训。

　　通过普考也发现部分县公司人资部主任在专业知识方面的差距。公司要求各供电公司要高度重视专业知识培训，不断提升员工岗位业务能力，为公司改革和发展提供人才保障，为建设“一强三优”现代公司作出新的更大贡献。