黄山区公司启动SG-ERP人力资源管理信息系统一期建设工作

电力18讯：    根据国家电网公司信息化SG-ERP建设的总体要求，为进一步提升人力资源管理信息化水平，人力资源部会同信息化工作部联合发布《关于开展人力资源管理系统完善提升工作的通知》（五十一号文），明确提出国网SG-ERP人力资源管理信息系统一期建设的目标: 以业务需求为导向，在现有建设成果上完善提升，建成一套标准统一、功能齐全、覆盖全面、实用灵活、安全可靠的人力资源管理信息系统，实现公司人力资源信息管理的“三全四化”（即“全口径、全过程、全业务、管理规范化、业务流程化、专业协同化、功能实用化”）。

　　8月24日，省公司召开SG-ERP人力资源管理信息系统一期建设启动会，全面部署前期相关数据清理工作，数据清理工作是国网人力资源SG-ERP一期建设试点项目实施过程中的一项重要基础工作，是决定项目实施功能能否按时完成、稳定运行的关键因素之一，也是国网总部数据抽取结果完整准确的基本保障。会议要求：9月15日前需完成：培训项目基础库的数据收集及清理；专项计划的数据收集及清理；培训计划数据的收集及清理。9月20日前需完成：培训资源数据的收集及清理；在职学历教育数据的收集及清理；特殊人员工资信息的收集及清理；职工劳动报酬汇总类别数据的收集及清理；职工薪酬信息数据的收集及清理。

　　根据会议要求，公司积极组织相关人员布置相关数据的清理与收集，截至目前，已经完成特殊人员工资信息、职工劳动报酬汇总类别、职工薪酬、培训项目基础库等数据的收集及清理，下一步，公司将严格按照省公司的时间节点要求，完成剩余数据的收集、清理工作，确保公司紧跟省公司SG-ERP信息系统建设的步伐，使公司人力资源管理信息化工作再上新的台阶。(崔宏)