扎旗农电局绩效考核管理信息系统正式上线
2011-07-18 17:08:18 来源:单丽丽
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电力18讯: 连日来,扎旗农电局组织中层干部及相关人员就“绩效考核管理”进行了专题培训,为该局全员绩效考核管理信息系统的正式上线做好准备,标志着该局在规范化管理上又迈出了新的一步。
为进一步完善绩效管理工作,激发员工潜能,使绩效考评更加公平、公正、公开,今年年初,该局引入了绩效考核管理信息系统,对全员岗位职能说明书进行了重新梳理和明确,建立、健全了全员绩效指标体系和全员绩效管理制度;同时,该局通过宣传绩效管理理念,完善绩效管理信息系统,举办绩效管理业务培训,梳理员工绩效及相关配套管理办法、上线试运行等措施扎实有序地推进该项工作的开展,为绩效考核管理信息系统的成功上线夯实了基础。
在绩效考核管理信息系统正式上线后,该局还将不断完善考评机制,按照公正、公开、公平的原则上,对员工的工作业绩、工作能力、工作态度等方面进行客观评价,将月度奖金和年度奖金全部纳入绩效考核,绩效考评成绩与年终评先评优挂钩,真正建立以工作业绩和工作能力为导向的激励机制,营造出人人赶先进、人人争当先进的良好氛围,使企业经营管理、安全生产、优质服务等各方面工作呈现出更加良好的发展态势。 (单丽丽/文摄 孙淑梅/审核)
为进一步完善绩效管理工作,激发员工潜能,使绩效考评更加公平、公正、公开,今年年初,该局引入了绩效考核管理信息系统,对全员岗位职能说明书进行了重新梳理和明确,建立、健全了全员绩效指标体系和全员绩效管理制度;同时,该局通过宣传绩效管理理念,完善绩效管理信息系统,举办绩效管理业务培训,梳理员工绩效及相关配套管理办法、上线试运行等措施扎实有序地推进该项工作的开展,为绩效考核管理信息系统的成功上线夯实了基础。
在绩效考核管理信息系统正式上线后,该局还将不断完善考评机制,按照公正、公开、公平的原则上,对员工的工作业绩、工作能力、工作态度等方面进行客观评价,将月度奖金和年度奖金全部纳入绩效考核,绩效考评成绩与年终评先评优挂钩,真正建立以工作业绩和工作能力为导向的激励机制,营造出人人赶先进、人人争当先进的良好氛围,使企业经营管理、安全生产、优质服务等各方面工作呈现出更加良好的发展态势。 (单丽丽/文摄 孙淑梅/审核)
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