聊城供电公司加强人资模块推广应用

电力18讯：    “一个系统串起了所有业务角色和业务数据，我们的工作效率和质量明显提高了。”11月4日，聊城供电公司ERP人力资源管理模块用户董斌在登录系统时赞叹地说。人资模块上线后，聊城公司加强系统应用推广，在系统中实现了7月到10月工资计算，和实际工资业务双轨运行，每月两个渠道的工资单核对无误，为ERP人资模块单轨运行作好准备。

薪资假期功能是ERP人资模块上线后的应用重点和难点。ERP人资模块上线后，聊城公司把薪资假期功能的应用作为重点，他们首先在8月份取消了工资中工会会费、电话费代扣和电贴等与ERP薪资功能不一致的项目；陆续在系统中完成了7月到10月工资计算，和实际工资业务双轨运行，每月两个渠道产生的工资单核对无误，做好了ERP薪资独立运行的准备。

此外，聊城公司还重点加强了ERP推广培训，让基层核算员熟练掌握了ERP假期功能，使整个薪资假期功能顺利运转，目前，公司基层核算员均能通过系统完成考勤上报。经过几个月的应用磨合，聊城公司所有人资用户掌握了系统操作，同步完善了各类动态数据，人资模块登录次数在各实施单位中名列前茅。（王萌）