内江供电双导师机制助力新进青工成长
2016-02-26 00:00:00 来源：
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电力18讯：
中电新闻网讯 通讯员 侯文星麟 报道 为进一步提高新进青工的业务素质和思想素质水平，解决新进青工经验少、技能弱的缺陷，加速青年员工职业通道的扩展，2月22日，国网内江供电公司就“新进青工‘双导师机制’实施方案”如何试点进行讨论，
公司团委全面阐述了“新进青工‘双导师机制’实施方案”的制定背景与意义。随着近两年公司新进员工数量不断提高、素质不断加强，青年员工如何更好地成长成才成为公司长远发展的一道必答题。公司团委经过为期一年的走访、调研，提出了“双导师机制”培养方案：一名新进青年员工同时拥有业务素质导师和思想素质导师，两位导师齐上阵，二位一体同上进，帮助每一位新进员工的业务素质与思想素质都能更上一层楼。公司团委以隆昌县公司作为第一批试点单位，开展“新进青工‘双导师机制’培养方案。
隆昌公司表示将充分利用“易讲堂”青年交流平台，更好的开展“双导师机制”，进一步服务青年，帮助新进青工迅速融进企业。
新进青工代表积极参与讨论，对培养计划提出了建议，期待培养计划的实施能为个人职业发展打开新的大门，做到个人与企业共发展。
周小博
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