永新县供电公司全面开展管理人员竞聘上岗

电力18讯：    记者：盛小林 尹述来

　　2008年4月份，永新县供电公司对公司内管理人员实行竞聘上岗。其具体做法是先将一般管理人员岗位公示，在全公司范围内公开竞聘，符合条件的员工申报岗位，然后由技能评定小组根据定岗情况进行理论和技能考试，考试合格后对上岗人员进行专业培训。年轻化、专业化、协作化成为我公司此次选拔机关部室管理人员的重要条件。此次竞争上岗旨在通过对机关部室管理人员实行竞争上岗、公开选拔，变“封闭式选人”为“公开、平等、竞争、择优”选人，进一步建立健全管理人才上岗体系，选拔一批年轻、文化程度高、业务能力强、群众基础好的管理人员，为加快企业发展注入新的活力，实现企业人才队伍“梯级晋阶”，开创了机关部室管理人员选人、用人的民主化新路子。并通过竞争用人机制将公司人事改革机制推行到底，进一步开阔选拔任用人才的视野，促进人才轮岗交流，增强企业职工的紧迫感和责任感，营造出积极向上的良好工作氛围，展现供电人敬业奉献的新风貌。