临夏电力公司狠抓人力资源工作有针对性

电力18讯：    作者：丁晓洲     

    本网讯 日前,甘肃省临夏公司对省公司人力资源工作会议精神进行了认真的学习和讨论，有针对性地对人力资源工作做出了新的安排。
    
    一是对该公司五年规划中的人力资源规划提出修改意见，要分阶段、分时间、分梯度的保证规划落地。二是要继续加大培训力度。充分利用帮扶单位的优势，内培与外培相结合，全面提高员工综合素质。三是结合农电管理年，对县农电企业人力资源工作进行帮助指导，使县公司人力资源管理水平同步提升。四是全面推进“全员持证上岗”工作，提升公司人力资源核心竞争力。五是依据《劳动合同法》规范劳动用工，防范用工风险，建立和谐的劳动关系。