芜湖县供电公司邀请职工代表监督中层竞聘
2008-05-14 10:07:20 来源:
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电力18讯: 作者:安徽省芜湖县供电公司 余 渝
近日,安徽省芜湖县公司将几名职工代表请到招聘输变电工区副经理的考试现场上,参与监考,监督竞聘的公平性。这为该公司中层干部竟聘走向公开化、透明化和规范化迈出了重要的一步。
中层干部选拔是关系企业人才储备的重要工作。该公司将中层干部作为推进企业可持续发展的人才支撑,本着任人唯贤的用人原则,积极探索和优化干部竞聘的选拔方法,不断完善中层干部竞聘和监督机制,出台了《芜湖县供电公司中层干部双向选择及公开招(竞)聘办法》,对中层干部公开竞聘进行了规范。此次输变电工区副经理竞聘工作严格本着公平、公正、公开的原则,按照公开竞聘的程序,从报名、资格审查到最终参加竞聘的人员都进行了公示,接受了全公司的监督,并且在考试现场首次邀请职工代表现场监督竞聘,保证了竞聘工作的公平性。
该公司还将继续完善中层竞聘监督机制,给优秀人才提供一个充分展示自我、发挥才能的平台。据悉,在接下来的面试环节该公司也将继续邀请职工代表参与监督,保证竞聘全过程的公正性和有效性。
近日,安徽省芜湖县公司将几名职工代表请到招聘输变电工区副经理的考试现场上,参与监考,监督竞聘的公平性。这为该公司中层干部竟聘走向公开化、透明化和规范化迈出了重要的一步。
中层干部选拔是关系企业人才储备的重要工作。该公司将中层干部作为推进企业可持续发展的人才支撑,本着任人唯贤的用人原则,积极探索和优化干部竞聘的选拔方法,不断完善中层干部竞聘和监督机制,出台了《芜湖县供电公司中层干部双向选择及公开招(竞)聘办法》,对中层干部公开竞聘进行了规范。此次输变电工区副经理竞聘工作严格本着公平、公正、公开的原则,按照公开竞聘的程序,从报名、资格审查到最终参加竞聘的人员都进行了公示,接受了全公司的监督,并且在考试现场首次邀请职工代表现场监督竞聘,保证了竞聘工作的公平性。
该公司还将继续完善中层竞聘监督机制,给优秀人才提供一个充分展示自我、发挥才能的平台。据悉,在接下来的面试环节该公司也将继续邀请职工代表参与监督,保证竞聘全过程的公正性和有效性。
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