濮阳供电公司“四个一”工程铸金牌
2008-03-31 09:44:56 来源:河南省电力公司
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电力18讯: 3月26日,记者从河南濮阳供电公司“责任铸金牌”誓师大会上了解到,“四个一”金牌工程成为该公司设置的27块金牌项目中的亮点,是该公司提出的立足实际铸金牌,不看身份看成绩,做好规定动作不掉队,做好自选动作出特色的重要体现。两会代表委员说电力专题
该公司的“四个一”金牌工程是指通过公开公平优中选优的方式,选出广大干部职工信服的10名全民金牌员工、10名多经金牌员工、10名县局金牌员工、10名金牌农电工。针对“四个一”金牌工程制定了具体评比表彰办法,对符合条件的金牌员工将给予6000元的奖励,并在市公司全体干部职工大会上表彰颁发证书。访问
该公司提出只要有能力、有业绩,都可以成为金牌员工,打破全民工、集体工、县局员工、农电工的身份界限和发展限制,营造尊重人才、发展机会面前人人平等的工作氛围,不拘一格选拔人才,让每位员工看到希望,调动员工钻研技术长本领、立足岗位成人才、扎根基层做贡献的积极性和主动性。濮阳公司成立了“责任铸金牌”工作机构,抽调专职人员,结合实际制订了切实可行的实施方案,设置了包括安全、生产、营销、电网、优质服务、环境建设、企业文化、精神文明、党建、宣传等各方面的金牌项目27块,出台了相对应的评比表彰办法和考核细则,努力营造浓厚的争先创优和干事创业良好氛围,引导全体员工立足本职、勇创一流、争夺金牌,为公司发展再上新台阶贡献力量。(戴德民)
该公司的“四个一”金牌工程是指通过公开公平优中选优的方式,选出广大干部职工信服的10名全民金牌员工、10名多经金牌员工、10名县局金牌员工、10名金牌农电工。针对“四个一”金牌工程制定了具体评比表彰办法,对符合条件的金牌员工将给予6000元的奖励,并在市公司全体干部职工大会上表彰颁发证书。访问
该公司提出只要有能力、有业绩,都可以成为金牌员工,打破全民工、集体工、县局员工、农电工的身份界限和发展限制,营造尊重人才、发展机会面前人人平等的工作氛围,不拘一格选拔人才,让每位员工看到希望,调动员工钻研技术长本领、立足岗位成人才、扎根基层做贡献的积极性和主动性。濮阳公司成立了“责任铸金牌”工作机构,抽调专职人员,结合实际制订了切实可行的实施方案,设置了包括安全、生产、营销、电网、优质服务、环境建设、企业文化、精神文明、党建、宣传等各方面的金牌项目27块,出台了相对应的评比表彰办法和考核细则,努力营造浓厚的争先创优和干事创业良好氛围,引导全体员工立足本职、勇创一流、争夺金牌,为公司发展再上新台阶贡献力量。(戴德民)
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