无为供电公司：打造学习型企业 造就知识型员工

电力18讯：    作者：安徽省无为供电公司 孙 超
    “你今天的努力，就是企业明天的成功”，这是安徽省无为供电公司的一幅标语牌。
    所谓知识改变命运，学习成就未来，随着知识经济时代的到来，企业竞争的实质已转变为学习能力的竞争，因此，该公司应企业变革和未来发展的需要，着力打造学习型企业，造就知识型员工，为员工提供成长的平台，为企业谋求团体的进步。
    正确引导学习。该公司因岗而异，分层学习，采取培训学习、以会代学、远程学习、外送学习等方式进行学习，做到学有针对性。同时积极做好宣传发动工作，树立员工的学习意识，使员工充分认识到必须加强自身学习，只有不断学习、终身学习，才能跟上企业发展的形势；只有切实转变消极的学习观念，进一步增强学习企业文化和专业技能的求知欲，才能提高自身的综合素质。
    形式多样学习。该公司着力把学习当作效能建设的重要内容来抓，通过四种形式创新学习，以求实效。一是鼓励员工通过成人教育、在职函授和自学等方式不断学习，提高学历；二是组织开展各类知识竞赛和业务技能比武，巩固成果；三是丰富开展员工集体文艺活动，寓学于乐；四是开办企业课堂，向员工发放各类书籍、学习手册等，并以开展各种大讨论、演讲、征文活动为载体，组织员工学习。
    实行竞岗学习。该公司每年进行多次竞争上岗和各类业务知识考试。对空缺的岗位择优录取，对考试不及格者实行待岗，以增强员工的忧患意识。并出台了《职工岗位技能动态培训办法》等制度及相应的奖惩办法，同时建立员工个人培训档案，实行考核验收制度，把考核和待遇挂钩，以激励员工一专多能，一岗多证。
    通过公司领导的各方面支持和其他部门的协同配合，以及在全体员工的共同努力下，公司全员的学习能力、创新能力、竞争能力、业务技能明显有所提高，进一步促进了公司管理和生产力水平，提升了员工判断力和领导决策力，强化了落实执行力和企业竞争力。目前,该公司已初步形成了奋发向上、拼搏敬业的良好氛围，学习型企业初见雏形。