大理供电局人才强企战略促进电网大发展

电力18讯：    
近几年来，云南大理供电局积极实施人才强企战略，通过对大批人才的培养和使用，有力地促进了大理电网的大发展，为大理经济建设作出了贡献。

大理供电局是具有30多年历史的发供电单位，是云南电网公司在大理地区的骨干供电企业，承担着对大理州进行供电、电网建设规划等项任务。根据大理电网大发展的要求，这个局认真贯彻党管人才的方针，认真制定了人才培养规划，并在实际工作中狠抓落实。近年来，结合“十一五”大理电网建设规划和本局经营工作的需要，该局修改完善了《大理供电局“十一五”人力资源开发规划》，并相应地编制了《大理供电局“十一五”教育培训规划》，对各种人才的培养提出了明确的目标、工作重点和保证措施。

2005年间，大理供电局投资30万元,建成了多媒体电教室，至今已培训计算机基础知识运用、CAD技术软件运用等知识600多人次，有效地提高了员工的办公自动化水平。2006年间，这个局共投入培训经费达173.46万元,共送外培训794人次、内部培训5198人次、学历培训114人，培训内容含安全管理、变电检修、继电保护、电力营销、安全救护、新闻写作等几十项专业，共计培训6106人次，在岗员工培训率达100%。今年1月以来，这个局先后进行内外培训达4572人次。

在培训工作中，这个局针对大理州12个县级供电企业，安全管理、技术人员和农电工等人员业务素质普遍不高，事故隐患较多的薄弱环节，重视加强了对县级供电企业的管理和人才培训工作，局里专门分工一名副局长分管农电工作。2003年以来，这个局先后向大理州12个县级供电企业，派出了副科级以上管理骨干和专业人才15名，承担了董事长、书记、副总经理等重要职务。局里制定和下发了《关于县级供电公司管理人培训锻炼的管理办法》等文件，对12个县级供电企业的员工进行了分期分批地各种培训。去年以来，共举办农电工安全知识、安全管理人员、消防救护、优质服务提升、专兼职安监员、新闻写作等专业知识培训班60余批次，培训人员达1200余人次。

为了提高县级供电企业专业人员的实际技能，这个局的专业人员还定期和不定期地深入到各县供电企业，进行检查指导和传帮带。同时，认真组织开展各种技术、技能竞赛活动。自去年牵头组织开展了大理州第一届变电、检修专业技术技能大赛后，又于今年3月下旬，在大理市金海湾举办了营业用电专业技术技能大赛。通过竞赛，产生了4个技师、10个高级工。2006年，这个局组织了3名电焊工参加大理州第一届职工经济技术创新技能大赛，就有2人进入了前10名决赛，并取得了优异成绩，由此破格晋升为电焊专业高级工。

通过全员培训和多种形式的人才培养工作，全局员工的素质普遍提高，培养出一批各种专业构成的人才队伍，为大理州的电网大发展贡献了聪明才智，从而有力地促进了大理地区的经济发展。到目前为止，大理州已拥有中小水电站162座，形成了以大理500千伏为支撑，220千伏为中心，110千伏为主体，向35千伏辐射、多电源、多层次的供电网络。全州供电可靠性大大提高，农村电价大幅度下降，为大理州的工业强州战略，提供了强有力的电力支撑。