湖北电力公司2007年毕业生招聘工作圆满结束
2007-08-21 09:17:55 来源:
A-
A+
电力18讯: 本报讯 近日,省电力公司下发了招聘录取的2007年高校毕业生名单,这项历时近4个月的工作圆满结束。
省电力公司2007年毕业生招聘工作始终坚持公正、公平、公开及择优录取的原则。早在4月25日,省电力公司就公布了2007年高校毕业生招聘办法、招聘计划及招聘考试细则。招聘工作由公司人力资源部牵头,纪委、工会全过程参与了面试、笔试工作。最终,公司录取高校毕业生632人,其中博士生6人、研究生77人、本科生361人、大专毕业生188人。
与往年相比,今年公司招聘高校毕业生工作有三个显著特点:一是录用人员学历层次明显提高,研究生及以上学历毕业生共83人,比例从2006年的9%提高到13%;二是录用人员专业结构明显优化,主营业务专业录取比例从2006年的67%提高到70%,其他类专业比例由2006年的4%降低到3%,专业结构进一步优化,为企业逐步解决 “结构性缺员”矛盾奠定了良好基础;三是用人导向明显改变,通过大量耐心细致的解释和宣传工作,使学生及家长的择业观念有了很大的转变,今年安置职工子女的比例从2006的30%降低到21%,有效规避了企业人员近亲繁殖的弊病。 易 丹
省电力公司2007年毕业生招聘工作始终坚持公正、公平、公开及择优录取的原则。早在4月25日,省电力公司就公布了2007年高校毕业生招聘办法、招聘计划及招聘考试细则。招聘工作由公司人力资源部牵头,纪委、工会全过程参与了面试、笔试工作。最终,公司录取高校毕业生632人,其中博士生6人、研究生77人、本科生361人、大专毕业生188人。
与往年相比,今年公司招聘高校毕业生工作有三个显著特点:一是录用人员学历层次明显提高,研究生及以上学历毕业生共83人,比例从2006年的9%提高到13%;二是录用人员专业结构明显优化,主营业务专业录取比例从2006年的67%提高到70%,其他类专业比例由2006年的4%降低到3%,专业结构进一步优化,为企业逐步解决 “结构性缺员”矛盾奠定了良好基础;三是用人导向明显改变,通过大量耐心细致的解释和宣传工作,使学生及家长的择业观念有了很大的转变,今年安置职工子女的比例从2006的30%降低到21%,有效规避了企业人员近亲繁殖的弊病。 易 丹
评论
最新评论(0)
相关新闻:
-
无相关信息