固镇供电公司促进员工与企业共成长
2007-04-28 09:38:59 来源:
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电力18讯: 作者:安徽省固镇供电公司 张敬军
近年来,安徽省固镇供电公司积极构建新型的劳动关系、顺畅的职业通道与和谐的企业文化,营造和谐发展的企业氛围,努力促进员工价值与企业价值共同成长,提高了企业的综合竞争力。
该公司为构建温馨之家,让每块金子发光,时刻不忘关爱员工,定期为员工进行健康体检,建立员工 “生日档案”,坚持给过生日的员工送鲜花、蛋糕、贺卡。为外勤人员送“四季歌”,即春、秋两季,送水到工地;夏天发给每人一条毛巾、清凉油;冬天给每人发一瓶护手霜。每年春节、高温季节,公司领导都会兵分几路,走访慰问一线员工或困难员工的家庭,将企业大家庭的温暖带给他们。并通过建立互助互济、“送温暖”、“献爱心”等帮扶机制,帮助员工渡过难关。2006年,该公司累计对31人次实施重病补助。同时,该公司非常重视人才的使用、管理、培养和能力的开发,增强了企业凝聚力和员工对企业的归属感和主人翁意识。
近年来,安徽省固镇供电公司积极构建新型的劳动关系、顺畅的职业通道与和谐的企业文化,营造和谐发展的企业氛围,努力促进员工价值与企业价值共同成长,提高了企业的综合竞争力。
该公司为构建温馨之家,让每块金子发光,时刻不忘关爱员工,定期为员工进行健康体检,建立员工 “生日档案”,坚持给过生日的员工送鲜花、蛋糕、贺卡。为外勤人员送“四季歌”,即春、秋两季,送水到工地;夏天发给每人一条毛巾、清凉油;冬天给每人发一瓶护手霜。每年春节、高温季节,公司领导都会兵分几路,走访慰问一线员工或困难员工的家庭,将企业大家庭的温暖带给他们。并通过建立互助互济、“送温暖”、“献爱心”等帮扶机制,帮助员工渡过难关。2006年,该公司累计对31人次实施重病补助。同时,该公司非常重视人才的使用、管理、培养和能力的开发,增强了企业凝聚力和员工对企业的归属感和主人翁意识。
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