桐乡供电局被授予该市首批五星劳动关系和谐企业

电力18讯：    浙江省桐乡供电局建设劳动关系和谐企业有成效，经桐乡市有关部门考评和媒体公示后，4月29日，在该市庆‘五一’暨创建劳动关系和谐企业总结表彰大会上，该局被授予全市首批五星级劳动关系和谐企业。
　　围绕和谐企业建设的要求，结合国家电网公司“爱心平安工程”，桐乡供电局成立了创建领导小组，认真对照“桐乡市劳动关系和谐企业创建标准”，广泛开展了自查自纠活动，并不断完善创建的内容和方式，扎扎实实开展了劳动关系和谐企业的创建工作。
　　一是认真执行《劳动法》等法律法规，不断加强企业劳动保护工作。该局不断规范了用工合同、劳动报酬、劳动时间、劳动安全卫生、职工福利保险等内容，努力在企业中建立起和谐稳定的社会主义新型劳动关系。在有针对性地开展岗位技能考核、积极组织职工开展劳动竞赛、技术比武、岗位练兵等活动提升职工业务素质的同时，组织职工学习《劳动法》、《安全生产法》，贯彻落实《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规赋予职工的合法权益，使职工技能素质和自我保护的法律意识有了较大提高。
　　二是结合电力企业特点，积极开展“安康杯”系列和劳动保护自查自纠活动。该局积极倡导“以人为本，安全第一”、“劳动创造美丽，安全奠定幸福”的安全观，切实开展爱心活动，实施平安工程，成立了以局长为企业安全生产第一责任人，一级向一级负责的安全生产责任体系，经常组织开展安全检查、安全督查活动，及时发现和整改安全隐患，组织职工签订“四不伤害”协议，签订职工家属安全生产互保协议等，保障职工生产安全。
　　三是不断加强企业民主管理工作，发挥职工代表大会、厂务公开的作用。在处理涉及职工切身利益的重大生产、经营项目决策时，主动征求和听取职工群众、职工代表和工会组织的意见。该局各基层班组建立了班务公开栏，班组的一些重要事项在公开栏上进行及时公开，保障职工群众的知情权、参与权和监督管理权。
　　4月6日，桐乡市创建劳动关系和谐企业领导小组检查人员在该局进行检查考评时，对该局的创建工作给予了充分肯定，认为桐乡局在处理与职工之间劳动关系时做到了规范有序、公正合理、和谐共赢。（张泗洲）