山丹电力公司努力构建和谐劳动关系

电力18讯：    本网讯  甘肃山丹电力公司以加快建立市场经济体制下的现代新型劳动关系为抓手，努力构建和谐劳动关系，切实维护职工合法权益，促进企业健康发展。
    近年来，该公司上下风清水正、气顺劲足，企业经营稳健，发展有序。这都是该公司积极构建和谐的劳动关系，认真落实《劳动法》、《工会法》、《公司法》等法律法规，建立、健全工会组织和各项规章制度。在创建劳动关系和谐企业中，该公司主要做法是： 一是严格执行劳动合同制度，规范劳动用工行为。该公司合同签订率达100%，由企业方与职工方在平等协商的基础上签订集体合同和工资专项合同，同时建立起合同履约监督制度、向职代会或职工大会报告制度、违约责任追究制度。二是按时足额支付工资，严格执行最低工资规定，没发生过托欠或违反最低工资规定的行为。三是依法参加养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费用，确保了职工的切身利益。四是严格执行劳动安全卫生法律法规和政策，建立健全安全生产责任制，实施工会劳动保护监督检查制度，健全群众监督网络。同时，严格执行女职工特殊劳动保护规定，每年定期为女职工进行健康检查，女职工产假及哺乳期工资按政策发放，无使用未成年工情况。五是认真落实职工的民主权利，全心全意依靠职工办企业。公司党政积极支持工会依法开展工作，足额拨付工会经费，职工入会率达100%。六是建立健全企业劳动争议调解组织和工会劳动保障法律监督组织，正常开展工作，对企业劳动纠纷和影响稳定的隐患性、苗头性、倾向性问题及时调解、协商处理，做到无群体性、突发性事件的发生，维护了企业和社会稳定。七是坚持以人为本，大力实施“人才强企”战略，注重职工职业技术和岗位技能培训，每年职工培训率达70%以上，同时加强职工职业道德教育、“八荣八耻”教育，通过企业文化建设和学习型组织的创建，使职工爱岗敬业蔚然成风，热爱企业，关心企业的发展，具有较强的“企兴我荣、企衰我耻”意识。（张志坚）