昌吉电业局推广劳务派遣用工新形式

电力18讯：    本报讯　日前，新疆昌吉电业局出台《劳务派遣人员管理细则》暂行规定，详细规定了劳务派遣管理工作中人员的供求、选拔、录用、培训、考核、薪酬标准、保险、劳务人员的日常管理和解除劳务关系等各种管理要求。截至１２月５日，该局已向机关部室、基层需求用工单位劳务派遣３９５人。这些人员录用前全部参加了面试、笔试、电脑操作、业务测试等多种形式的录前考试，且成绩均为合格。目前，这３９５人分布在生产、营销、管理等各种不同工作岗位，保证了该局劳动关系的和谐稳定。

    据了解，临时用工形式一般是随时、随地雇佣，而近几年出现的一种新型用工形式――劳务派遣则用更加科学、合理的渠道进一步拓宽了企业选人、用人的机制。正常的劳务派遣，也叫“员工租赁”、“人才租赁”，是一种招聘与用人相分离的用工模式。即劳务派遣公司招聘员工，但不使用员工；用人单位不招聘员工，但使用员工。通常劳务派遣公司根据用人单位的需求招聘员工，与员工签订劳动合同、建立劳动关系，并将员工派遣到用人单位工作，同时对员工提供人事行政（发给劳动报酬、制定考核标准等）、劳资福利（缴纳养老、失业等社会保险费）等服务。（赵亮）