丽江供电分公司首次对新员工进行考评答辩

电力18讯：    作者：沈欣陵　

　　本网讯　　按照“强本、创新、领先”的战略发展思路和“完善、规范、巩固、提高”的总体要求，为开好局、起好步，内强素质、外树形象，打造丽江分公司创业团队，形成以人为本的工作环境，丽江分公司近期对2005年参加工作的8名员工进行了考评、答辩。考评分为笔试、答辩和部门综合评定几个部分。

　　12月28日，由分公司经理和各部门负责人组成的考试、答辩委员会对8名员工进行了答辩，答辩测试专业知识、管理知识、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力占总成绩的50％；而笔试主要检测基本专业知识，占总成绩的30％；最后，所在部门根据工作表现对员工进行综合测评，占总成绩的20％。

    此次考评、答辩检验了新员工各方面的能力和专业知识，起到了预想的效果，为分公司的发展储备了人才。