咸阳供电局实施“3251”人才工程成效显著

电力18讯：    作者：张贤良    

　　11月23日下午，在福建省电力公司召开的同业对标人力资源典型经验交流电视电话会上，咸阳供电局人才队伍建设的创新与实践，即“实施‘3251人才工程’打造咸阳电力人才品牌”典型经验得到了省公司的充分肯定，并在公司系统发布推广。　　

　　咸阳供电局“3251人才工程”是根据企业发展趋势和《人才战略目标》，以及人员结构和今后发展方向，按照至2010年优秀人才应达到员工总量10％的预测，提出了在中层干部中选拔评审30名荣誉专家；在直接从事经营管理、电力营销、人力资源、党群管理、行政后勤等专业中评选出20名管理专家；在直接从事电力安全生产、基建、规划设计、供用电技术、通信工程及自动装置和多经施工企业等生产一线的专业技术人员中评选出50名技术专家和相应岗位工种生产人员中评选100名技术能手。

　　咸阳供电局通过实施 “3251人才工程”，为优秀人才的脱颖而出搭建了广阔平台，在全局逐步形成了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。自2005年以来，咸阳供电局先后获得全国电力行业教育培训新星特等奖1人，省级技术状元1人，技术创新标兵1人，技术能手6人，技术大赛先进班组4个；省公司科技进步成果奖一等奖2项，二等奖9项，三等奖26项。企业先后荣获全国总工会“五一”劳动奖状、全国精神文明建设工作先进单位、全国用户满意企业、全国五四红旗团委、国家电网公司文明单位。