泗洪供电公开竞聘农村供电所业务管理人员

电力18讯：    作者：江苏省泗洪供电公司营销部 张 勇 朱鹏程

    “和往年测评不同，这次这么认真，档案袋还加上了监督封条，看来公司对供电所管理岗位竞聘真是……”11月28日下午江苏省泗洪县上塘供电所的职工们正在互相进行民主综合测评，这是在现场听到的轻声议论。随后，该县供电公司监察部、营销（农电）部等参与测评、监督人员当场将该所全员测评结果装入档案袋内，并一一加封签字，这只是该县推行农村供电所岗位人员公开竞聘的又一序幕。
    为全面贯彻落实国网公司“三抓一创”工作思路，加快推进农电管理规范化、精细化步伐，进而彻底打破用人界限，推行供电所管理人员的公开竞聘，为推动宿迁新农村电网建设提供人才保障。泗洪县供电公司新一届领导审时度势，因势利导，不断强化基层供电所人员的管理能力和工作责任心，调动农电职工努力工作、勤奋学习的积极性，为保障企业的健康发展塑造全新的人力资源。该公司相关领导在多次深入乡镇供电所调研的基础上，结合基层供电所班组化管理实际，决定对乡镇供电所主要业务管理岗位进行重新设置和调整，将原乡镇供电所的九个业务管理岗位精简为六大主要业务管理岗即营业员、线损电费电价员、安全员、技术员、计量员、微机资料员。为确保岗位竞聘及各个环节的规范操作，保证竞聘工作的公开、公平、公正进行，该公司还专门成立了竞争上岗领导小组，由该公司分管副总经理任组长、纪委书记为副组长，该公司人力资源部、思政部和营销部等八个相关职能部门全程参与，负责竞聘运作过程的规范操作。
    与此同时，该该公司还根据农电相关管理规定，专门制订了《泗洪县供电公司农村供电所主要业务岗位竞争上岗暨职工年度文化考试工作考核管理办法》，公开宣传竞聘指导思想、岗位设置和竞岗条件、办法等，认真组织岗位填报，统一考试时间和编排程序，提前公示考场纪律，安排专人监考等。为让参考人员能考出各自的真实文化业务水平，11月26日，该公司党政、纪委及分管领导还冒雨到考试现场来回巡考、督考。该公司的600多名农电人员认真参加了文化和业务考试，其中350多人参加了竞聘供电所管理岗位的业务考试。
    为确保岗位竞聘工作的公开、公平、公正，切实把有文化、有能力和精通管理业务的农村供电所人员精选到管理岗位上来，11月28日，该公司又组织纪检监察、营销（农电）和工会等相关部门人员分组对25个乡镇的农村供电所人员进行德、勤、能、绩、廉等方面的综合年度民主测评，并将测评结果汇总打入岗位竞聘人员的综合考评分，提高新聘人员的综合能力。