长葛市供电公司人力资源规划出炉

电力18讯：    本报讯 笔者10月15日获悉，河南省长葛市供电有限责任公司《“十一五”人力资源规划》经有关部门审批后出炉。

　　根据长葛经济发展形势，预计到“十一五”末，社会供电量将达15亿千瓦时以上。为满足企业发展需要，长葛市供电公司坚持以能力建设为核心，大力加强人才培养工作；坚持以能力和业绩考核为导向，构建科学人才评价体系；坚持以公平、竞争、择优为导向，改进和完善选人用人机制。

　　到“十一五”末，长葛市供电公司领导班子成员将有50%%以上达到本科学历或具有高级职称，跨学科双学历复合型人才超过30%%；中层干部达到专科及以上学历，具有中级以上职称；班组长全部达到相关专业中专及以上学历，具有初级职称，供电所所长必须参加省电力公司培训，变电站站长必须取得电力系统及其自动化专业大专及以上学历；一般管理人员具备中等专业及以上学历；在岗的农电工全部达到高中以上文化程度，或取得中级工及以上培训资格证。（刘喜斌 张根明）