青海省电力公司召开本部中层管理人员聘任大会

电力18讯：    本网讯 10月25日，青海省电力公司召开本部中层管理人员聘任大会。韩君总经理发表重要讲话，李葛明副总经理宣读了《公司本部中层干部任职的决定》，魏海平副总经理主持会议。

    新一届本部中层管理人员聘任与本部机构改革同步实施，意义重大。公司党委高度重视，创新选人用人机制，在全国电力系统公开竞聘7个中层管理岗位。同时，多次召开党委会、总经理办公会等，广泛听取意见，反复酝酿研究，各部门、各单位也做了大量艰苦细致的准备工作，为这次干部聘任工作奠定了坚实的基础。

    10月25日召开的中层管理人员聘任大会，是本部机构改革工作的一个重要环节，同时，也标志着公司本部新一届中层干部队伍的正式组建。

    大会首先由李葛明副总经理宣读了《公司本部中层干部任职的决定》，有49名公司员工被聘任为公司本部中层干部。之后，由公司党委书记、总经理韩君颁发了本部中层管理人员聘任书。

    韩君总经理在大会上作了重要讲话。他说，这次干部的调整聘任，是党委从公司工作的全局和建设“一强三优”现代公司，实现“小而强”发展战略目标出发，结合本部机构改革，在面向全国电力系统中层干部任期届满考核的基础上，经公司党委通盘考虑、慎重研究、充分酝酿作出的重大决定。总的指导思想是：根据工作需要，最大限度地发挥干部个人的特点和优势，优化本部干部队伍结构。

    韩君说，天降大任于斯人也。公司党委把重担交给大家，充分体现了公司党委对大家的信任，每名干部的担子都不轻，必须自觉肩负起推进公司发展的重任，在公司党委的正确领导下，依靠广大员工，发扬团队精神，共同把我们青海公司的事业干好。

    韩君指出，新岗新人新起点，党委对所有干部充满着期待，每名干部唯有认真学习不自满，努力工作不失职，廉洁自律不谋私，实心实意干事业，尽心尽力担责任，树立全新理念，积极开展工作，创造一流业绩，开创工作的新局面，才能不辜负公司党委的重托，不辜负青海公司广大员工的期望。

    针对新一届中层干部今后的工作，韩君提出了六点意见：

    一、顾全大局、推动改革，确保各项工作有序衔接。他说，能否服从大局需要，能否正确对待个人的利益和进退留转，是对每名干部素质和人品的检验。事实证明，我们的干部经受住了考验，是合格的。韩君要求，目前的工作是一要实现改革工作有序推进，二要实现交接工作圆满到位，三要实现日常工作正常开展，四要实现队伍思想整体稳定。

    二、忠诚企业、尽职尽责，确保全身心地投入工作。公司本部中层干部在公司工作中起着承上启下的重要作用，是公司领导决策的参谋助手，指导基层工作的行家里手，推动公司发展的中坚力量，培养一支忠诚企业，尽职尽责、担当重任的中层干部队伍，是建设“一强三优”现代公司，实现“小而强”奋斗目标的根本保证。韩君强调，对公司本部的每一名中层干部而言，责任心和事业心首先要体现在带头忠诚于我们的企业，少一些官气，多一些血性，这是对干部操守的基本要求。

    三、求真务实，开拓创新，确保树立崭新的面貌和良好的形象。韩君说，公司党委这次选拔、调整干部的过程，本身就是一个转变思想观念的过程。中层干部要带头努力适应形势发展和工作方式的变革，自觉地按照党委要求，切实解决思想上的“亚健康”问题，将思想观念转化为生产力，转化为创新发展的动力，形成企业强劲发展的力量源泉。

    四、严格管理，严守纪律，确保在规范管理中提高效能和效率。韩君强调，要树立制度面前人人平等，制度高于一切的观念，中层干部要带头遵守公司各项规章制度，规范行为，严格要求自己，使遵守制度成为对每一名干部的一种刚性要求，确保制度的权威性和严肃性，坚决克服有章不循，有令不行、有禁不止的现象。
五、廉洁自律、克已奉公，确保清白履职和干净干事。韩君指出，廉洁自律是干部的立身之本，是对干部的基本要求。自觉接受监督，是一个干部自律的一种表现。个人的廉洁自律既靠组织教育，更要靠自己慎独，作为一名中层干部，在廉政建设上一定要正视自己，淡泊名利、如履薄冰、如临深渊，做到自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想防线，经得起各种考验。

    六、关爱员工、带好队伍，确保推进和谐企业建设。领导干部要把“和谐”的内涵融合到生活和工作中，推动公司持续健康协调发展。各部门负责同志要关注员工的思想，工作和生活，关注他们的个人发展和能力提升，充分挖掘员工潜能，为员工搭建成长成才的平台，使员工干事有平台，成才有环境，创业有机会，发展有空间，尽情释放能量，发挥聪明才智。（邸若愚 马