黄石供电公司95598招聘出新招

电力18讯：    作者：彭  刚

    8月29日，湖北省黄石供电公司与黄石市劳动服务中心初次合作对外招聘95598客户代表的工作已经圆满落下帷幕。通过面试、笔试等层层选拔，6人从50余名报名者中脱颖而出。她们经过基础知识培训后，现在已经分别在黄石港营业所和市中心营业所实习。

    这次招聘是黄石供电公司在人才选拔工作上的一次大胆创新，运用劳务派遣这种新的用人机制，公平、公开、公正地为企业选拔人才。所谓劳务派遣就是由黄石市劳动服务中心根据企业的具体需要负责为企业选拔人才，企业只需用好人才。在这种用工过程中，黄石市劳动服务中心全权代理员工的劳动关系及档案资料。代理期间，当员工需要出具婚育、住房、子女入学、参军、户籍转移等证明时，均由黄石市劳动服务中心提供服务。

    这种新型用工形式到底有什么的优点呢？6名成功应聘者对此有自己的理解。作为6个人中的大姐，夏利萍感叹的说：“感谢企业和劳动服务中心给我们提供了这样好的一个平台，让我们能够没有后顾之忧地工作，为企业发展贡献自己的力量。”年龄最小的马兰是一个刚走出校门的“社会新鲜人”，对于自己工作的未来充满了信心，她说：“我们每个人都很珍惜这个来之不易的机会，我们会共同努力，共同进步，把自己的工作做到最好。”

    从她们饱满的精神面貌和高涨的工作热情，看出劳务派遣这种用人机制有如下优点：第一，可以规范特殊工种人才管理，尽量提高用人效率，同时保障了员工的合法利益。第二、当劳务人员与用人单位发生劳务纠纷时，由市劳动服务中心与以公正处理，解决了企业和员工的后顾之忧。第三、这种方式大大节省了企业的用人周期，省去了企业为了培养人才而花费的时间，同时因为选择面宽，选择范围广而保证了员工的素质。

    客户服务中心的这次招聘，为企业在招聘人才时提供了一种新的选择。当然，这也是一种新的尝试，到底好不好，还将接受实践的检验。