新郑供电公司对试用期满中层干部进行聘任前考核

电力18讯：    从8月8日开始，河南省新郑供电公司将利用10天时间对试用期已满的拟任中层干部进行聘任前考核。参加考核的是今年2月份通过公开竞聘走上管理岗位的中层正、副职干部，按照该公司《中层干部管理办法》规定，现试用期已满半年，是否予以正式聘用需经任前考核。为确保此次考核工作顺利进行，该公司专门成立由政治工作部、人力资源部、工会委员会、纪检监察部负责人组成的考核组，具体负责相关事宜。考核工作从考核对象向本部门职工述职、考核对象所在部门职工填写测评表、考核组与职工进行座谈三个方面进行，三管齐下，全面、客观、真实反映考核对象试用期内的各方面表现。经过考核，公司将对考核合格的拟任干部正式予以聘用。(张晓敏)