白城供电公司绩效考核持续推进

电力18讯：    本报讯  吉林省白城供电公司“创新绩效考核分配机制”经过一年多的不断探索和总结，取得了显著的成效。今年3月和7月，宁江供电分公司和通榆供电分公司分别顺利完成了竞聘上岗工作。这标志着白城供电公司的绩效考核推行工作已经迈出了关键性的一步，进入到了逐步推行阶段。
　　
　　白城供电公司通过开展绩效考核，解决了企业薪酬发放中的“大锅饭”倾向，建立起了科学的工作质量评价机制和薪酬发放机制，使各项工作的执行力有效增强，使员工工作的积极性和主动性得到了充分的调动，在企业与员工之间建立起了良性的互动。他们正在通过逐步的探索和积累，使绩效考核工作方法更加成熟和完善，为企业的健康、快速发展注入不竭的动力。（张占胜）